許多人懷疑資質(zhì)辦理是不合法的，在這里，可以明確地告訴每個人，資質(zhì)辦理是合法的，只要該公司在工商管理部門辦理公司營業(yè)執(zhí)照，它就是一家合法的公司，但是，合法性并不意味著可靠性。

那么，如何識別資質(zhì)辦理機構是否可靠?

一、實地考察

俗話說，百聞不如一見，在互聯(lián)網(wǎng)或電話上的溝通不夠直觀。因此，建議在決定是否選擇某家資質(zhì)辦理機構之前，應該提前進行實地考察。通過了解，至少可以粗略地判斷該公司是否為真實的。

二、多觀察多溝通

一般來說，找資質(zhì)辦理公司辦理資質(zhì)，接待人一般都是主要業(yè)務員，甚至是老板。通過對話，您可以對公司的歷史有一個大致的了解，也可以對資質(zhì)辦理機構的人員有大致的了解。

三、簽訂合同

通過實地考察，無論你對公司的印象有多好，簽訂合同都不能馬虎，簽訂合同應包括與資質(zhì)辦理機構協(xié)商的費用、時間以及可能出現(xiàn)的情況，以避免將來出現(xiàn)糾紛問題。

此外，建筑企業(yè)可以通過網(wǎng)絡查看該資質(zhì)辦理公司的背景和口碑，調(diào)查了解清楚之后就可以將資質(zhì)辦理的事項交由辦理機構來辦理。

起重設施工企業(yè)資質(zhì)升級需要提交的材料：

(一)、新設立的企業(yè)申請資質(zhì)，提供下列資料(需與原件核對)：材料復印件按順序編排目錄，裝訂成冊。

1、建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)申請表(一式四份);

2、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照;

3、企業(yè)章程;

4、驗資報告;

5、企業(yè)法定代表人和企業(yè)技術、財務、經(jīng)營負責人的任職文件、職稱證書、身份證;

6、企業(yè)項目經(jīng)理資格證書、身份證;

7、企業(yè)工程技術和經(jīng)濟管理人員的職稱證書;

8、企業(yè)工程技術和經(jīng)濟管理人員的社保證明材料;

9、企業(yè)工程技術和經(jīng)濟管理人員的經(jīng)勞動部門鑒證的勞動合同;

10、企業(yè)的調(diào)入或外聘工程技術、經(jīng)濟管理的行政人事調(diào)動手續(xù)或原調(diào)出單位法人簽字同意的調(diào)出證明和本單位法人簽字同意的聘用證明;

11、各類上崗人員證件、身份證;

12、需要出具的其他有關證件、資料

注*企業(yè)申請資質(zhì)升級，提供上述資料外，還應當提供下列資料設備：

1、企業(yè)原資質(zhì)證書正、副本;

2、企業(yè)的財務決算年報表;

3、企業(yè)完成的具有代表性工程的合同及其質(zhì)量驗收、評估資料。

跟著社會的展開人們關于建筑職業(yè)需求添加，導致建筑企業(yè)一再增多，但苦于沒有建筑資質(zhì)無法參與投標，可見處理建筑資質(zhì)的重要性，那么建筑資質(zhì)重要性體現(xiàn)在哪些方面呢?

日子方面：建筑關于我們的日子有很大的影響，具備建筑資質(zhì)的施工單位承攬住所建筑施工才能保證施工的，施工的質(zhì)量，才能讓住戶很放心。

作業(yè)方面：不管在在日子仍是作業(yè)，我的地址腳下土地，只需建立建筑才華為我們的作業(yè)、日子遮風擋雨，假設我們在露天作業(yè)，就很難確保資料形成丟掉，關于困難的環(huán)境也非常簡單生存下去，并且談客戶看地址企業(yè)沒有高大上的環(huán)境很難產(chǎn)生信任。所以不管是什么職業(yè)都需求進行資質(zhì)處理，尤其是建筑企業(yè)資質(zhì)處理，資質(zhì)作為一個建筑企業(yè)必備的證明，有非常大的作用，是客戶挑選信任的證明。

比如說建筑企業(yè)需求建造師，同時有許多建造師去應聘，而面試官主選有資質(zhì)的建造師，而客戶挑選協(xié)作企業(yè)也是相同的道理，會優(yōu)先挑選資質(zhì)完全的公司協(xié)作。

現(xiàn)代有許多企業(yè)并沒有處理建筑就初步經(jīng)營，這種行為是違法的，所以建筑資質(zhì)關于企業(yè)而言真的是非常重要，企業(yè)只需具有了建筑資質(zhì)才華合法經(jīng)營，一個建筑企業(yè)假設沒有建筑資質(zhì)，許多應聘者未必愿意來作業(yè)，建筑資質(zhì)不只能為企業(yè)拓寬事務還能攬收人才，讓企業(yè)得到很好的展開。

施工資質(zhì)是一個很繁瑣的過程，需要你解釋：

不僅需要準備各種申請材料，還需要投入大量的人力物力進行配合，那么應該如何有效解決這些問題呢?

一，如果企業(yè)自己發(fā)展，可能會因為不熟悉流程而顯得走了很多彎路;

其次，企業(yè)的新政策不是很清楚，人員配備和老標準還在執(zhí)行，造成不必要的成本;

三是辦理任職資格時缺乏人事管理，大量精力無法用來尋找合適的人才;

第四，產(chǎn)生非標準數(shù)據(jù)，提交報表，反復修改;

當企業(yè)申報時，許多政策人不清楚，他們的意見也不清楚。建筑資質(zhì)代理機構將施工企業(yè)所需的所有材料交給代理公司，代理公司為您辦理。重慶市資質(zhì)代理機構總承包資質(zhì)中，建筑工程、市政公用工程、公路工程、電力工程等10項資質(zhì)設定為一級、二級、三級。在執(zhí)照代理人資格的過程中，公司可能需要有一定的人事資料包括社保，那么人沒那么多怎么辦?去額外招聘?這自然是不現(xiàn)實的，這是資質(zhì)代理公司能解決的問題，解決人員問題。