為啥一定要辦建筑資質？1.建筑公司在承接工程時，國家對于工程的檢查是必不可少的，其中主要的就是在招投標的過程中檢查施工企業(yè)的資質，這是對企業(yè)是否具備施工的能力做的一個簡單檢查，因為具有資質的企業(yè)在施工方面基本有技術人員及施工設備，這樣一來可以保證工程保質保量完成，即使在施工過程中產生問題，也是對工程有保障的。

如果企業(yè)沒有獲得相應的資質認證，即使擁有再多的注冊資金和雄厚的實力，也不能進行施工，所以獲得資質證書是企業(yè)生存與運轉的前提。

2.給客戶帶來感，資質證書是企業(yè)能力的肯定，它和法律起到相輔相成的作用，從而使客戶更加放心和滿意。

3.建筑資質證書的有無，關系到了施工企業(yè)能不能拿到工程款，《司法解釋》統(tǒng)一將欠缺資質的施工合同以違反強制性規(guī)定為由認定為無效，從而可見建筑資質證書是非常重要的，如果沒有取得資質證書，那么我們就會有干了工程可能拿不到錢的風險。

4.建筑企業(yè)在沒有取得相應的資質證書之前，就等于沒有取得法人民事權利能力和行為能力，其所簽訂合同之合法性也無從談起，如果施工時企業(yè)沒有相應資質，即使之后取得了資質或建筑工程已竣工并經驗收合格，此時有可能不能認定合同有效。

許多人懷疑資質辦理是不合法的，在這里，可以明確地告訴每個人，資質辦理是合法的，只要該公司在工商管理部門辦理公司營業(yè)執(zhí)照，它就是一家合法的公司，但是，合法性并不意味著可靠性。

那么，如何識別資質辦理機構是否可靠?

一、實地考察

俗話說，百聞不如一見，在互聯(lián)網或電話上的溝通不夠直觀。因此，建議在決定是否選擇某家資質辦理機構之前，應該提前進行實地考察。通過了解，至少可以粗略地判斷該公司是否為真實的。

二、多觀察多溝通

一般來說，找資質辦理公司辦理資質，接待人一般都是主要業(yè)務員，甚至是老板。通過對話，您可以對公司的歷史有一個大致的了解，也可以對資質辦理機構的人員有大致的了解。

三、簽訂合同

通過實地考察，無論你對公司的印象有多好，簽訂合同都不能馬虎，簽訂合同應包括與資質辦理機構協(xié)商的費用、時間以及可能出現(xiàn)的情況，以避免將來出現(xiàn)糾紛問題。

此外，建筑企業(yè)可以通過網絡查看該資質辦理公司的背景和口碑，調查了解清楚之后就可以將資質辦理的事項交由辦理機構來辦理。

建筑勞務分包仍需取得勞務施工資質。許多地區(qū)正在進行改革，以取消新的批準。雖然是對勞務資質的新審批，但勞務分包資質仍然是承接勞務項目的必要條件。相對來說，這次改革導致了更嚴格的資質控制。接下來，我將向你介紹建筑勞務資質：

一、什么是建筑勞務分包

勞務分包資質，又稱勞務分包，是指建筑施工企業(yè)或專業(yè)承包企業(yè)將具有相應資質的承包房屋建筑工程和市政基礎設施工程中的勞務作業(yè)分包出去所完成的活動。

勞務分包中，勞務承包商只提供勞務，材料、設備、技術的管理由總承包商提供。分包純粹是為了勞動，他所有的施工技術、設備、材料等。完全由總承包商負責。

二、如何辦理勞動資格

辦理勞務資質有相應的條件和標準，需提前準備資料到相應的施工部門辦理。

1.企業(yè)資產

1.1凈資產200萬元以上。

1.2有固定的經營場所。

2.企業(yè)關鍵人員

2.1技術負責人具有工程序列中級職稱或高級工程師資格。

2.2具有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于5人，施工人員、質量工程師、員、勞務人員等人員齊全。

2.3通過考試或培訓的技術工人不少于50人。

建筑勞務分包項目仍需資質才能開展項目。要完全取消勞動資格要看國家如何調整政策暫時來說，勞動資格還是勞動工程的必要條件。

建筑業(yè)勞務從業(yè)資質需要具備哪些條件?建筑公司正在辦理相應資質，問怎么辦。我們從哪里開始，根據什么?取得勞務資質才能承接相應的建設工程。那么，我就給你解釋一下，代辦勞務資質有哪些條件。

辦理建筑業(yè)勞務資質的條件如下：

1.注冊資本50萬元以上;

2.申請設立勞務派遣機構的報告;

3.勞務派遣機構的可行性報告和實施方案;

4.勞務派遣組織章程及相關規(guī)章制度;

5.辦公用房證明復印件(合同、租賃協(xié)議、產權證明);

6.法定代表人任命書和身份證復印件;

7.工商行政管理部門核準的名稱預先核準通知書。

8.勞務派遣公司按有關規(guī)定成立。

(一)用人企業(yè)的名稱、地址、法定代表人或者主要負責人;

(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件的號碼;

(三)勞動合同期限。

(4)工作內容和工作地點;

(五)工作時間、休息休假;

(六)勞動報酬;

(7)社會保障;

(八)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護;

(九)法律和法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項

辦理勞動資質時的注意事項：

1、要有辦公空間，系統(tǒng)貼在墻上;

2.所有人員都需要購買社會保險，并出具社會保險名冊和證明;

3.管理人員要求的軟件和現(xiàn)場評估需要檢查;

4.配備適當的辦公設備，如電腦;