設(shè)計資質(zhì)辦理申請表填寫有哪些要求?

1、企業(yè)需要如實填報《工程設(shè)計資質(zhì)的申請表》，企業(yè)的法定代表人需要在申請表上進行簽名，對其真實性需要負責(zé)。申報材料必須要清楚、齊全，有出現(xiàn)數(shù)據(jù)不全、印鑒不清、字跡潦草、難以辨認的情況，相關(guān)資質(zhì)受理部門不予受理;

2、設(shè)計資質(zhì)辦理附件材料采用A4紙裝訂成冊，并有目錄和分類編號;技術(shù)人員的相關(guān)證明材料應(yīng)按人整理并依照申請表所列技術(shù)人員順序進行裝訂。其中資質(zhì)證書的正、副本需要進行全部復(fù)印，設(shè)計資質(zhì)辦理不得出現(xiàn)缺頁的狀況。復(fù)印件需要加蓋相關(guān)企業(yè)公章，設(shè)計資質(zhì)辦理注冊執(zhí)業(yè)人員需要加蓋個人執(zhí)業(yè)的印章(非注冊人員除外)。材料中要求加蓋公章或相關(guān)印鑒的，其復(fù)印是無效的;

3、《申請表》需在網(wǎng)上完成填報，并打印帶條形碼的《申請表》;

4、本市審批的：《申請表》附件材料一式一份;建設(shè)部審批的：三份《申請表》和二份附件材料。

電力工程施工總承包一級資質(zhì)標準

企業(yè)資產(chǎn)

凈資產(chǎn)1億元以上。

企業(yè)主要人員

（1）機電工程專業(yè)一級注冊建造師不少于15人。

（2）技術(shù)負責(zé)人具有10年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷，且具有電力工程相關(guān)專業(yè)高級職稱；電力工程相關(guān)專業(yè)中級以上職稱人員不少于60人。

（3）持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于50人，且施工員、質(zhì)量員、**員、造價員、資料員等人員齊全。

（4）經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的中級工以上技術(shù)工人不少于150人。

企業(yè)工程業(yè)績

近5年承擔(dān)過下列5類中的2類工程的施工，工程質(zhì)量合格。

（1）累計電站裝機容量180萬千瓦以上；

（2）單機容量20萬千瓦機組累計6臺；

（3）220千伏送電線路累計600公里；

（4）220千伏電壓等級變電站累計8座；

（5）220千伏電纜工程累計100公里。

建筑資質(zhì)新辦對于修建企業(yè)而言，是一條必經(jīng)之路，順暢拿到資質(zhì)，才能保障今后接受項目打下良好的鋪墊，依據(jù)資質(zhì)規(guī)范的要求，對企業(yè)凈財物都有要求，新建立的企業(yè)，沒有財物，那么只能從注冊資本上表現(xiàn)。假如連注冊資金方面都不合格，就無法拿到資質(zhì)證書，也別提項目中標。因此，修建公司在運營過程中，依據(jù)事務(wù)有需求，改變注冊資金也是不可避免的。

在近期新的《公司法》中，不但新辦公司可以認繳，增資也不需求一次性繳滿費用了。所以，在請求改變的時候，主管部門是不需求驗資報告的。

具體請求流程

在近期新《公司法》中，企業(yè)增資過程中，是依照注冊公司出資規(guī)定執(zhí)行。不過，要想拿到新的營業(yè)執(zhí)照，還需求閱歷相應(yīng)的流程。（1）修正公司章程

修建公司召開股東大會，確認具體的增資方法，經(jīng)過正式的股東會抉擇。在抉擇發(fā)布后，就需求修正章程，準備資料到主管部門改變。

（2）完結(jié)工商改變

在資料備齊之后，就可以到當(dāng)?shù)毓ど滩块T，向窗口服務(wù)人員提交請求。之后，等待工商部門的審核，合格的就會由對方頒布新執(zhí)照。

施工資質(zhì)是一個很繁瑣的過程，需要你解釋：

不僅需要準備各種申請材料，還需要投入大量的人力物力進行配合，那么應(yīng)該如何有效解決這些問題呢?

一，如果企業(yè)自己發(fā)展，可能會因為不熟悉流程而顯得走了很多彎路;

其次，企業(yè)的新政策不是很清楚，人員配備和老標準還在執(zhí)行，造成不必要的成本;

三是辦理任職資格時缺乏人事管理，大量精力無法用來尋找合適的人才;

第四，產(chǎn)生非標準數(shù)據(jù)，提交報表，反復(fù)修改;

當(dāng)企業(yè)申報時，許多政策人不清楚，他們的意見也不清楚。建筑資質(zhì)代理機構(gòu)將施工企業(yè)所需的所有材料交給代理公司，代理公司為您辦理。重慶市資質(zhì)代理機構(gòu)總承包資質(zhì)中，建筑工程、市政公用工程、公路工程、電力工程等10項資質(zhì)設(shè)定為一級、二級、三級。在執(zhí)照代理人資格的過程中，公司可能需要有一定的人事資料包括社保，那么人沒那么多怎么辦?去額外招聘?這自然是不現(xiàn)實的，這是資質(zhì)代理公司能解決的問題，解決人員問題。