建筑資質對于建筑企業(yè)非常重要，資質的辦理是企業(yè)在承接工程前就需要完成的。
建筑資質的辦理也不容易，需要準備很多材料和人員，也需要花費許多時間金錢。
那么，建筑企業(yè)為了節(jié)省企業(yè)的經營成本，可以在建筑資質辦理后刪減人員嗎？
1.人員對于建筑資質辦理的重要性？
（1）資質標準要求，人員的專業(yè)和數(shù)量、經驗等準備齊全，是建筑企業(yè)申報資質的前提條件。
（2）建筑企業(yè)參與招投標、施工活動的開展、施工質量和技術的保障都離不開專業(yè)人員。
（3）專業(yè)人員的人才儲備是否充足是建筑企業(yè)是否具有實力的體現(xiàn)。
2.建筑資質辦理完后還需要人員嗎？
當然需要。
首先，資質辦理完之后企業(yè)需要辦理生產許可證，安許證的申辦需要三類人員，其中B類人員是資質辦理時也需要的，所以企業(yè)不要輕易刪減人員。
其次，資質的新辦只是建筑企業(yè)發(fā)展的開始，企業(yè)還是要慢慢承接工程發(fā)展壯大的，這些都離不開專業(yè)技術人員，他們是承接工程和施工的保障。
而且，建筑企業(yè)需要通過升級企業(yè)資質來承接更多工程的?，F(xiàn)在，資質升級雖然不考核人員，開始企業(yè)的工程業(yè)績的考核卻非常的嚴格。這些業(yè)績終還是要依靠專業(yè)人員來實現(xiàn)的。
后，建筑行業(yè)會不定時的開展動態(tài)核查，檢查建筑企業(yè)的經營狀況和用人情況，如果企業(yè)刪減了人員被查出，對于企業(yè)經營和信譽都會產生很大的壞影響；如果到時候再匆忙補充人員，又會來不及。
所以，建筑企業(yè)要做好企業(yè)人才管理和業(yè)績管理，這才有利于企業(yè)的工程開展和資質維護?？偟膩碚f，建筑企業(yè)不要一時抱有僥幸心理，想要在資質辦理之后節(jié)省費用就刪減人員。
電力工程施工總承包一級資質標準
企業(yè)資產
凈資產1億元以上。
企業(yè)主要人員
（1）機電工程專業(yè)一級注冊建造師不少于15人。
（2）技術負責人具有10年以上從事工程施工技術管理工作經歷，且具有電力工程相關專業(yè)高級職稱；電力工程相關專業(yè)中級以上職稱人員不少于60人。
（3）持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于50人，且施工員、質量員、**員、造價員、資料員等人員齊全。
（4）經考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于150人。
企業(yè)工程業(yè)績
近5年承擔過下列5類中的2類工程的施工，工程質量合格。
（1）累計電站裝機容量180萬千瓦以上；
（2）單機容量20萬千瓦機組累計6臺；
（3）220千伏送電線路累計600公里；
（4）220千伏電壓等級變電站累計8座；
（5）220千伏電纜工程累計100公里。
資質對于建筑企業(yè)來說是必不可少的，所以中國的建筑技術企業(yè)要承包工程，必須有相應的資質證書。在執(zhí)照代理人資格的過程中，公司可能需要有一定的人事資料包括社保，那么人沒那么多怎么辦?去額外招聘?這自然是不現(xiàn)實的，這是資質代理公司能解決的問題，解決人員問題。施工企業(yè)資質我相信每個辦理過其他資質或者社保業(yè)務的人都很感動。業(yè)務所涉及的材料不太懂，職能部門找復雜的教學，浪費時間和心思。重慶市資質代理機構總承包資質中，建筑工程、市政公用工程、公路工程、電力工程等10項資質設定為一級、二級、三級。申請施工資質的過程也很復雜，有時候學生對工程公司的表現(xiàn)要求很嚴格。那么，如何正確理解工程管理在我國施工資質中的表現(xiàn)呢?怎樣才能突破項目績效的壁壘?
資質對于建筑企業(yè)來說是必不可少的，所以中國的建筑技術企業(yè)要承包工程，必須有相應的資質證書。申請施工資質的過程也很復雜，有時候學生對工程公司的表現(xiàn)要求很嚴格。那么，如何正確理解工程管理在我國施工資質中的表現(xiàn)呢?怎樣才能突破項目績效的壁壘?
建筑勞務分包仍需取得勞務施工資質。許多地區(qū)正在進行改革，以取消新的批準。雖然是對勞務資質的新審批，但勞務分包資質仍然是承接勞務項目的必要條件。相對來說，這次改革導致了更嚴格的資質控制。接下來，我將向你介紹建筑勞務資質：
一、什么是建筑勞務分包
勞務分包資質，又稱勞務分包，是指建筑施工企業(yè)或專業(yè)承包企業(yè)將具有相應資質的承包房屋建筑工程和市政基礎設施工程中的勞務作業(yè)分包出去所完成的活動。
勞務分包中，勞務承包商只提供勞務，材料、設備、技術的管理由總承包商提供。分包純粹是為了勞動，他所有的施工技術、設備、材料等。完全由總承包商負責。
二、如何辦理勞動資格
辦理勞務資質有相應的條件和標準，需提前準備資料到相應的施工部門辦理。
1.企業(yè)資產
1.1凈資產200萬元以上。
1.2有固定的經營場所。
2.企業(yè)關鍵人員
2.1技術負責人具有工程序列中級職稱或高級工程師資格。
2.2具有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于5人，施工人員、質量工程師、員、勞務人員等人員齊全。
2.3通過考試或培訓的技術工人不少于50人。
建筑勞務分包項目仍需資質才能開展項目。要完全取消勞動資格要看國家如何調整政策暫時來說，勞動資格還是勞動工程的必要條件。
