對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，企業(yè)為了維護(hù)從業(yè)資質(zhì)，就需要一定數(shù)量的工程師職稱(chēng)以及證書(shū)，不然就不具備從事該行業(yè)的能力。工程師的數(shù)量以及占有率，很大程度上體現(xiàn)了企業(yè)在該行業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)能力。另外，在工程管理領(lǐng)域，政策要求持證上崗，沒(méi)有從業(yè)資質(zhì)的都將逐步取締。甚至在招投標(biāo)一些項(xiàng)目的時(shí)候，會(huì)明確要求單位必須具有多少數(shù)量的工程師。畢竟那么大的工程，沒(méi)點(diǎn)技術(shù)證明人家也不敢給你做！

助理工程師評(píng)定條件（助理工程師報(bào)考條件）：

1、中專(zhuān)畢業(yè)生，一年見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)后，考核合格，可初定員級(jí)資格；員級(jí)資格滿(mǎn)4年后，初定助理工程師職稱(chēng)；

2、大專(zhuān)畢業(yè)生，一年見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)后，再?gòu)氖卤緦?zhuān)業(yè)技術(shù)工作2年，（非全日制大專(zhuān)學(xué)歷任技術(shù)員3年）考核合格，可初定助理工程師職稱(chēng)；

3、本科畢業(yè)生，一年見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)后，考核合格，可初定助理工程師職稱(chēng)。

助理工程師職稱(chēng)評(píng)定部門(mén)：市區(qū)級(jí)人社局或縣級(jí)人社局。

（1）是現(xiàn)在性含金量很高的初級(jí)職稱(chēng)證書(shū)，可以作為招投標(biāo)、企業(yè)升資質(zhì)的必備證書(shū)。

（2）招投標(biāo)時(shí)要求單位里面助理工程師職稱(chēng)證的數(shù)量達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。

（3）以后可以考（評(píng)）中級(jí)職稱(chēng)。

（4）有證書(shū)才能夠正規(guī)持證上，是用人單位錄用、考核、晉升職務(wù)加薪的重要依據(jù)。

（5）每個(gè)行業(yè)都要持證上崗，在倡導(dǎo)，這是個(gè)必然趨勢(shì)。

職稱(chēng)也叫做專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，體現(xiàn)的是你的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，能力和成就。 在職場(chǎng)上，職稱(chēng)對(duì)我們的影響就是，升職加薪，還有求職的敲門(mén)磚，除此之外還有養(yǎng)老退休金。 雖然說(shuō)我們國(guó)家的職稱(chēng)評(píng)審制度還需完善，但是目前來(lái)說(shuō)，評(píng)職稱(chēng)在人才提拔方面還是發(fā)揮很大作用的，換句話(huà)說(shuō)，評(píng)上職稱(chēng)，對(duì)我們來(lái)說(shuō)是有很大好處的。 每個(gè)人的追求不一樣，有的人評(píng)職稱(chēng)為的是對(duì)自己專(zhuān)業(yè)的肯定，或者是升職，薪資。