助理工程師評(píng)定流程： 找本單位組織人事部門(mén)，領(lǐng)取《專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審申報(bào)表》，《任職資格審查表》等、按要求填寫(xiě)。一般附有填表說(shuō)明。 撰寫(xiě)專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作總結(jié)，提供工作業(yè)績(jī)證明材料、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件，以及文件規(guī)定的其他佐證資料。 將資料準(zhǔn)備好，按要求裝訂成冊(cè)，提交單位組織人事部門(mén)，經(jīng)單位職稱(chēng)評(píng)審工作小組評(píng)審，有的需要報(bào)上級(jí)主管部門(mén)備案。評(píng)審或備案完成，公示、發(fā)證、單位聘用。

（1）是現(xiàn)在性含金量很高的初級(jí)職稱(chēng)證書(shū)，可以作為招投標(biāo)、企業(yè)升資質(zhì)的必備證書(shū)。

（2）招投標(biāo)時(shí)要求單位里面助理工程師職稱(chēng)證的數(shù)量達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。

（3）以后可以考（評(píng)）中級(jí)職稱(chēng)。

（4）有證書(shū)才能夠正規(guī)持證上，是用人單位錄用、考核、晉升職務(wù)加薪的重要依據(jù)。

（5）每個(gè)行業(yè)都要持證上崗，在倡導(dǎo)，這是個(gè)必然趨勢(shì)。

職稱(chēng)也叫做專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，體現(xiàn)的是你的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，能力和成就。 在職場(chǎng)上，職稱(chēng)對(duì)我們的影響就是，升職加薪，還有求職的敲門(mén)磚，除此之外還有養(yǎng)老退休金。 雖然說(shuō)我們國(guó)家的職稱(chēng)評(píng)審制度還需完善，但是目前來(lái)說(shuō)，評(píng)職稱(chēng)在人才提拔方面還是發(fā)揮很大作用的，換句話說(shuō)，評(píng)上職稱(chēng)，對(duì)我們來(lái)說(shuō)是有很大好處的。 每個(gè)人的追求不一樣，有的人評(píng)職稱(chēng)為的是對(duì)自己專(zhuān)業(yè)的肯定，或者是升職，薪資。

助理工程師有關(guān)要求：

1、申報(bào)對(duì)象：在專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位上工作的人員。（公務(wù)員就不行）。

2、初定職稱(chēng)級(jí)別及條件：（不同學(xué)歷評(píng)定時(shí)間不一樣）

（1）中專(zhuān)畢業(yè)，工作滿一年，可初定“員級(jí)職稱(chēng)”；初定“員級(jí)職稱(chēng)”后從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿四年，可再初定“助理級(jí)職稱(chēng)”；

（2）大專(zhuān)畢業(yè)，工作滿一年，可初定“員級(jí)職稱(chēng)”；再?gòu)氖卤緦?zhuān)業(yè)工作兩年，可初定“助理級(jí)職稱(chēng)”；

（3）大學(xué)本科畢業(yè)，工作滿一年，可初定“助理級(jí)職稱(chēng)”；

（4）碩士學(xué)位獲得者，再?gòu)氖卤緦?zhuān)業(yè)工作三年，可初定“中級(jí)職稱(chēng)”；

（5）博士學(xué)位獲得者，可初定“中級(jí)職稱(chēng)”。