任高級(jí)工程師期間,具備下列條件之一:
A、具有主持大中型工程技術(shù)項(xiàng)目或重點(diǎn)科技項(xiàng)目全過(guò)程的經(jīng)歷,并該工程或項(xiàng)目得到社會(huì)承認(rèn)或取得重大經(jīng)濟(jì)效益。
B、具有將國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)或新理論應(yīng)用于科研和生產(chǎn)實(shí)際工作、開(kāi)拓新的應(yīng)用研究領(lǐng)域或解決生產(chǎn)實(shí)踐中重大技術(shù)問(wèn)題的經(jīng)歷,并被證明是正確的。
C、具有組織編制本學(xué)科或本行業(yè)具有國(guó)內(nèi)外先進(jìn)水平的技術(shù)發(fā)展規(guī)劃的經(jīng)歷;或具有撰寫(xiě)大型工程、重大科研課題立項(xiàng)論證報(bào)告的經(jīng)歷。
D、具有多年主持技術(shù)工作、指導(dǎo)高級(jí)工程師或研究生開(kāi)展科研和技術(shù)工作的經(jīng)歷。
在事業(yè)單位里職稱效益化大,直接和工資掛鉤,在私企這兩年職稱評(píng)審也開(kāi)始越來(lái)越受重視,在事業(yè)單位是一直都是很受重視的,沒(méi)有職稱別想升職,沒(méi)有職稱別想加工資,沒(méi)有中級(jí)職稱別想評(píng)高級(jí),哪一方面都需要看職稱,在國(guó)企事業(yè)單位,職稱就是一切,就是考核人才能力的事實(shí)依據(jù),更是直接決定了你的工資等級(jí),不管你干多少年,不管你多么有能力,沒(méi)有職稱就是白搭。
在國(guó)企或者公有制單位中,職稱是個(gè)人職位和待遇的保障,沒(méi)有職稱就沒(méi)有待遇,不能升職;而對(duì)于一些私企,如果您比同事多一個(gè)職稱,那么公司給到的工資都會(huì)高很多。工程師行業(yè)職稱是對(duì)專業(yè)技術(shù)人才進(jìn)行科學(xué)客觀的評(píng)價(jià),企業(yè)從中級(jí)職稱證上就能判斷這個(gè)人才具備一定的技術(shù)能力和工作經(jīng)驗(yàn),因?yàn)檫@是獲取職稱認(rèn)可的前提條件。
職稱是專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平和能力的等級(jí)稱號(hào)。
職稱是對(duì)專業(yè)技術(shù)人員(管理人員)的一種任職資格,它不是職務(wù)。是從事專業(yè)技術(shù)和管理崗位的人員達(dá)到一定專業(yè)年限、取得一定工作業(yè)績(jī)后,經(jīng)過(guò)考評(píng)授予的資格。