初級職稱是對個人能力體現(xiàn)，工資待遇及職位升遷有一定的好處一般來說施工單位，設計單位等都需要職稱。有的公司也需要有一定的助理工程師，職稱越高，工資越多。即便是民營企業(yè)，由于國家政策對于企業(yè)職稱數(shù)量的強制性要求，在升職的時候，職稱也屬于硬性條件的。甚至個別用人單位在招聘的時候，也把職稱作為錄用人才的指標。

初級工程師專業(yè)分類：建工類，機械、自動化類，裝飾設計類，水暖、化工類，建筑電氣，計算機、電子、通信，園林、園藝類，船舶、冷凍類。有了初級工程師就可評定中級職稱中級工程師，工程師是職業(yè)水平評定（職稱評定）的一種。其下，有技術員，助理工程師等職稱；其上有高級工程師，研究員或教授級高級工程師等職稱。當然，這也只是對從事工程建設或管理人員技術水平的一種標定而已，企業(yè)升辦資質必須要一定數(shù)量的助工證。

很多時候用人單位會依據(jù)職稱、學歷聘用人才。當企業(yè)提拔人才時，首先考慮的是職稱和個人的工作能力，那時，職稱就會體現(xiàn)出它的價值所在。如果你有了相應的學歷和資歷， 考職稱是水到渠成的事兒。而如果你有了職稱，可以為自己帶來一筆收入，在行業(yè)領域內繼續(xù)發(fā)展，晉升，加薪都不再是奢求。

職稱，是專業(yè)技術人員專業(yè)技術水平、能力以及成就的等級稱號。職稱評審工作的重要作用之一，是激勵專業(yè)技術人員在崗位上不斷提升自己的能力和水平，促進各行業(yè)的專業(yè)技術水平有所提高。另一方面，通過不同層級的職稱評審，各單位在選人用人方面也有了參考。