眾所周知，想要在企業(yè)里面或者在機(jī)關(guān)事業(yè)單位里面晉升一個(gè)職務(wù)是非常難的，是需要滿(mǎn)足一定的條件，那如果你具備了這個(gè)初級(jí)職稱(chēng)以后，就有可能具有強(qiáng)有力的競(jìng)爭(zhēng)力，今后在這個(gè)職務(wù)晉升的過(guò)程當(dāng)中，可能會(huì)占有較大的優(yōu)勢(shì)。

很多時(shí)候用人單位會(huì)依據(jù)職稱(chēng)、學(xué)歷聘用人才。當(dāng)企業(yè)提拔人才時(shí)，首先考慮的是職稱(chēng)和個(gè)人的工作能力，那時(shí)，職稱(chēng)就會(huì)體現(xiàn)出它的價(jià)值所在。如果你有了相應(yīng)的學(xué)歷和資歷， 考職稱(chēng)是水到渠成的事兒。而如果你有了職稱(chēng)，可以為自己帶來(lái)一筆收入，在行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)繼續(xù)發(fā)展，晉升，加薪都不再是奢求。

初級(jí)職稱(chēng)用處為：個(gè)人能力的體現(xiàn)；是任職的條件之一；可以作為升職的條件；有初級(jí)職稱(chēng)薪資會(huì)提高；有些私企也是很注重職稱(chēng)并且和工資掛鉤的。初級(jí)職稱(chēng)是對(duì)個(gè)人能力體現(xiàn)，工資待遇及職位升遷有一定的好處一般來(lái)說(shuō)施工單位，設(shè)計(jì)單位等都需要職稱(chēng)。有的公司也需要有一定的助理工程師，職稱(chēng)越高，工資越多。即便是民營(yíng)企業(yè)，由于國(guó)家政策對(duì)于企業(yè)職稱(chēng)數(shù)量的強(qiáng)制性要求，在升職的時(shí)候，職稱(chēng)也屬于硬性條件的。甚至個(gè)別用人單位在招聘的時(shí)候，也把職稱(chēng)作為錄用人才的指標(biāo)。

初級(jí)是級(jí)別職稱(chēng)，職稱(chēng)評(píng)審需要一級(jí)一級(jí)地評(píng)，因此職稱(chēng)評(píng)審也是需要從初級(jí)職稱(chēng)評(píng)起，所有初級(jí)職稱(chēng)也是很重要的一個(gè)工程師級(jí)別，初級(jí)也是評(píng)審中級(jí)職稱(chēng)的前提條件。工程師初級(jí)職稱(chēng)評(píng)定條件相對(duì)于其他等級(jí)的會(huì)容易些，初級(jí)職稱(chēng)評(píng)定不需要考試，符合條件者通過(guò)評(píng)審就能評(píng)得初級(jí)職稱(chēng)。