職稱與工資福利掛鉤，也與職務(wù)升遷掛鉤，是求職的敲門磚，也是聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。 同時(shí)，職稱也是自我價(jià)值的體現(xiàn)，是自身技能體現(xiàn)的有力證明?？傮w而言，越早地獲得職稱就可越早享受職稱帶來(lái)的福利了。 評(píng)定職稱的過(guò)程或許很難，但是也因?yàn)楦唠y度的申報(bào)讓這個(gè)來(lái)之不易的職稱變得更加沉甸甸，更加有含金量。

很多時(shí)候用人單位會(huì)依據(jù)職稱、學(xué)歷聘用人才。當(dāng)企業(yè)提拔人才時(shí)，首先考慮的是職稱和個(gè)人的工作能力，那時(shí)，職稱就會(huì)體現(xiàn)出它的價(jià)值所在。如果你有了相應(yīng)的學(xué)歷和資歷， 考職稱是水到渠成的事兒。而如果你有了職稱，可以為自己帶來(lái)一筆收入，在行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)繼續(xù)發(fā)展，晉升，加薪都不再是奢求。

初級(jí)職稱證書的作用：

（1）證書是對(duì)個(gè)人能力的佐證；

（2）是考、評(píng)中級(jí)職稱的前提；

（3）享受升職加薪等福利待遇；

（4）就業(yè)或謀發(fā)展的底氣；

（5）企事業(yè)單位申辦資質(zhì)需要。

職稱也叫做專業(yè)技術(shù)資格，體現(xiàn)的是你的專業(yè)技術(shù)水平，能力和成就。 在職場(chǎng)上，職稱對(duì)我們的影響就是，升職加薪，還有求職的敲門磚，除此之外還有養(yǎng)老退休金。 雖然說(shuō)我們國(guó)家的職稱評(píng)審制度還需完善，但是目前來(lái)說(shuō)，評(píng)職稱在人才提拔方面還是發(fā)揮很大作用的，換句話說(shuō)，評(píng)上職稱，對(duì)我們來(lái)說(shuō)是有很大好處的。 每個(gè)人的追求不一樣，有的人評(píng)職稱為的是對(duì)自己專業(yè)的肯定，或者是升職，薪資。