評個中級工程師職稱有什么用途？

1、掛靠：相信有很多人才辦理工程師職稱評審的時候都是為了掛靠，每天都在關(guān)心，單憑掛靠就對得起中級工程師職稱有用嗎這個問題，尤其是在建筑行業(yè)，即便說人才為了以后在工作當(dāng)中使用，其中大部分也是用在資質(zhì)上，因為有些企業(yè)辦理或者升級資質(zhì)，需要一定數(shù)量具備職稱的人才，無論是說自己單位人才辦理，還是說在外面找人才掛靠，其實原理都是一樣的，都是以掛到資質(zhì)上為主。

2、落戶：也許之前您從來沒有想過中級職稱有什么用，但是今年不同，因為今年的職稱落戶政策非常瘋狂，就是目前很多很多城市對于落戶有一定的要求，比說我們這里落戶必須繳滿五年社保，但是你沒有，不過參加了職稱評審具備了中級職稱會給落戶帶來很多的便利，有的地方可以直接免除社保要求限制，甚至有的地方要求人才要想落戶必須有中級職稱，如果沒有的話無法進(jìn)行落戶，近很多人才辦理中級職稱其實根本就不是用在單位，純粹就是為了落戶，尤其是上海和北京，簡直是瘋了，多少錢我都辦理，只要你能給我辦理下來就行，所以說不說別的單憑這一點職稱就有很大作用。

3、養(yǎng)老金：要老金問題其實國家一直在改革，就拿現(xiàn)在說，如果說您工作的時候擁有中高級職稱，那么退休的養(yǎng)老金與職稱也存在一定的關(guān)系，有的地區(qū)會在原基礎(chǔ)上每月多加一部分，或者說一次性加一年的等等，每個地方政策不同，但是都有一個特點，就是大部分多少有補助，起碼沒有任何壞處。

4、工資增加：大家辦理職稱以后無論是自己單位聘任，還是在外面掛靠，說白了還是被企業(yè)聘任，一旦職稱聘任后，工資與職稱是掛鉤，在單位的話每個月都可以可以多領(lǐng)工資，一般都是一個月多給幾百。還有就是提租補貼，有的地方提租補貼是初級100，中級200，高級500，正高1000甚至更多，所以說在工資待遇上來說，職稱有著得天獨厚的優(yōu)勢，而且在公有制單位比如說醫(yī)生，必須有職稱，你要是問他們中級工程師有什么用，那用處可大了，沒有職稱你就沒有辦法升職，沒有職稱你就沒有辦法加工資，這個是一定的，雖然說年年都有人詬病，說醫(yī)生光顧著評職稱，不顧患者，但是目前就是這個樣子啊，沒有辦法，誰讓行業(yè)特性就是這樣的呢?

5.在人才以后職稱道路發(fā)展來說中級工程師職稱有用嗎?應(yīng)該說很有用，中級工程師是考評高級工程師的前提條件，許老師想告訴大家的是必須有中級職稱才能評高級職稱，而是說從許老師這里這么多評高級職稱的人才的數(shù)據(jù)反饋來說，擁有中級職稱對評高級職稱有很大的幫助。

6、不僅僅是企業(yè)資質(zhì)升級和辦理，還有資質(zhì)維護(hù)都是需要具備職稱的人才的，而且需要很多，建筑行業(yè)職稱是資質(zhì)企業(yè)提升的必須條件。建筑行業(yè)職稱對資質(zhì)企業(yè)來說，職稱是企業(yè)開業(yè)，資質(zhì)等級評定、資質(zhì)升級、資質(zhì)年審的必須條件。從基本的招投標(biāo)角度來說，不管你職位多么高，不管你在公司多么厲害，不管你多么有經(jīng)驗，如果想?yún)⒓诱型稑?biāo)，沒有職稱一概不行，百分百不行，這個是必須項，而且相信近很多建筑企業(yè)應(yīng)該都知道了，就是動態(tài)核查，估計很多企業(yè)都查怕了吧，動態(tài)核查其中的一項就是查人員，而且是主項，如果說查到你哪里人員不夠，您就等著資質(zhì)被吊銷吧

7、在事業(yè)單位里職稱有用，直接和工資掛鉤，在私企這兩年職稱評審也開始越來越受重視，在事業(yè)單位可是一直是受重視的，沒有職稱別想升職，沒有職稱別想加薪，沒有中級職稱別想評高級，處處看職稱，在國企事業(yè)單位，職稱就是一切，他是考核人才能力的標(biāo)準(zhǔn)，更是人才工資的制定決策者，不管你干多少年，不管你多么有能力，沒有職稱就是白搭。

8、從行業(yè)角度來說，也是身份的象征啊，比如說誰誰是這個行業(yè)或協(xié)會的專家，那至少他得是個高級工程師吧，如果連個職稱都沒有，多少會有些不好意思，很多人才在評定職稱的時候并不是單純?yōu)榱斯镜氖褂煤吐毞Q的掛靠，而是為了在行業(yè)內(nèi)往更高的地方發(fā)展，一旦成了行業(yè)內(nèi)的者，就有可能不再是一個打工仔，你會有自己的話語權(quán)和一席之地。

9、在一個專業(yè)的角度來說中級工程師非常有用，因為以后考注冊監(jiān)理工程師，必須獲取監(jiān)理專業(yè)中級職稱三年以上才能報考，這是硬性要求，所以說從用于報名考試執(zhí)業(yè)資格方面來說中級職稱還是非常有用的。

10、從企業(yè)角度來說辦理中級職稱有利于企業(yè)人才培養(yǎng) ，給人才提供一個正規(guī)的保障，建筑行業(yè)職稱對專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)發(fā)展，提供目標(biāo)和努力的方向，因為在建筑行業(yè)求發(fā)展，你不可能到30/40歲還做技術(shù)員吧，要想往上爬就得評職稱，職稱就是目標(biāo)和方向，無論您是否有相應(yīng)的學(xué)歷和資歷，職稱評審都是水到渠成的事兒，而且很多時候用人單位在選拔人才的時候都會依據(jù)職稱、學(xué)歷聘用人才。在同等能力的情況下，擁有職稱的人才更具備優(yōu)勢。

11、從社會角度來說，職稱評審體現(xiàn)的是一種尊重知識、尊重人才的精神，說明國家重視高學(xué)歷、高端人才，這也是社會地位和價值的體現(xiàn)。在建筑行業(yè)中，所謂社會職稱就是一種被社會廣泛接受、認(rèn)可的評價，擁有了職稱就代表你有了相應(yīng)的學(xué)識水平和工作能力，擁有何種專業(yè)技術(shù)職稱，就說明您具有何種學(xué)術(shù)水平或從事何種工作崗位的能力，它推動著社會的進(jìn)步和發(fā)展，促進(jìn)人才戰(zhàn)略推薦的章程。

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