一般而言，通過評定獲得職稱證書的人比通過考試獲得職稱證書的人更容易被社會認(rèn)可與接受。因?yàn)樵u定職稱的人有資格、有經(jīng)驗(yàn)；而通過考試獲得職稱證書的人缺少資格、缺少經(jīng)驗(yàn)。在當(dāng)今社會，在能力重于學(xué)歷，水平重于文憑的共識下，越來越多的人踴躍評定職稱。

高級職稱評審流程：先報(bào)送申報(bào)資料---由人社局進(jìn)行條件審核----審核通過者材料入庫（不通過退回）----通過后由人社局職稱評審委員會進(jìn)行專家評審（評審會議）-----職稱申報(bào)人才答辯----通過后辦理職稱資格證書。

由職稱評審評委會根據(jù)申報(bào)材料綜合評價的辦法，對個人的綜合素質(zhì)、業(yè)績情況、繼續(xù)教育學(xué)時、學(xué)歷等有一定的要求，具體條件根據(jù)評審等級不同而不同。

職稱評審是一個慢過程，流程復(fù)雜，環(huán)環(huán)相扣，每一環(huán)都有可能出錯，而職稱評審一年僅有一次評審的機(jī)會，如果在申報(bào)過程中的任何一個環(huán)節(jié)出錯了，都必須等下一年才能申報(bào)。

職稱評審要嚴(yán)格遵循申報(bào)、審核、評審、公示、確認(rèn)等基本程序，各環(huán)節(jié)應(yīng)當(dāng)符合具體程序規(guī)定。申報(bào)人及工作單位、職稱評審委員會及組建單位、辦事機(jī)構(gòu)工作人員、評審專家等要按照規(guī)定履行相應(yīng)職責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)，違反規(guī)定的要追究相應(yīng)法律責(zé)任。