一般而言，通過評(píng)定獲得職稱證書的人比通過考試獲得職稱證書的人更容易被社會(huì)認(rèn)可與接受。因?yàn)樵u(píng)定職稱的人有資格、有經(jīng)驗(yàn)；而通過考試獲得職稱證書的人缺少資格、缺少經(jīng)驗(yàn)。在當(dāng)今社會(huì)，在能力重于學(xué)歷，水平重于文憑的共識(shí)下，越來越多的人踴躍評(píng)定職稱。

職稱也稱專業(yè)技術(shù)資格，是專業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的標(biāo)志，代表著一個(gè)人的學(xué)識(shí)水平和工作實(shí)績，表明勞動(dòng)者具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)和技能的證明，同時(shí)也是對(duì)自身專業(yè)素質(zhì)的一個(gè)被社會(huì)廣泛接受、認(rèn)可的評(píng)價(jià)。對(duì)個(gè)人來說，職稱與工資福利掛鉤，同時(shí)也與職務(wù)升遷掛鉤，是求職的敲門磚，同時(shí)也是聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。對(duì)資質(zhì)企業(yè)來說，職稱是企業(yè)開業(yè)，資質(zhì)等級(jí)評(píng)定、資質(zhì)升級(jí)、資質(zhì)年審的必須條件。

開展正高職高級(jí)工程師評(píng)聘工作，政策性強(qiáng)，關(guān)系到廣大專業(yè)技術(shù)人員的切身利益，各級(jí)人事（職改）部門和各單位要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，嚴(yán)格條件，重視質(zhì)量，積極穩(wěn)妥把這項(xiàng)工作做好。

要求：

1、大專學(xué)歷，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿3年可申報(bào)助理級(jí)，助理級(jí)滿4年可以申報(bào)中級(jí)，中級(jí)滿7年可申報(bào)高級(jí)（須修完本專業(yè)大學(xué)?？浦饕n程，并取得結(jié)業(yè)證書）；

2、本科學(xué)歷，從事本專業(yè)技術(shù)工作1年可申報(bào)或單位直接評(píng)為助理級(jí)，助理級(jí)別滿4年可申報(bào)中級(jí)，中級(jí)滿5年可申報(bào)高級(jí)；

3、碩士學(xué)歷，從事本專業(yè)技術(shù)工作半年可申報(bào)助理級(jí)，助理級(jí)滿1年半可申報(bào)中級(jí)，中級(jí)滿4年可申報(bào)高級(jí)；

4、博士學(xué)歷，直接申報(bào)副高級(jí)。申報(bào)人由市建設(shè)委員會(huì)先進(jìn)行推薦，具體評(píng)定結(jié)果由市人事局辦理。

在國企或者公有制單位中，職稱是個(gè)人職位和待遇的保障，沒有職稱就沒有待遇，不能升職；而對(duì)于一些私企，如果您比同事多一個(gè)職稱，那么公司給到的工資都會(huì)高很多。工程師行業(yè)職稱是對(duì)專業(yè)技術(shù)人才進(jìn)行科學(xué)客觀的評(píng)價(jià)，企業(yè)從中級(jí)職稱證上就能判斷這個(gè)人才具備一定的技術(shù)能力和工作經(jīng)驗(yàn)，因?yàn)檫@是獲取職稱認(rèn)可的前提條件。