為提高非公有制建筑領(lǐng)域職工待遇，彌補(bǔ)企業(yè)無(wú)人才評(píng)定機(jī)制，保障員工權(quán)益，幫助企業(yè)在員工職級(jí)聘用時(shí)，對(duì)所聘人員提供衡量標(biāo)準(zhǔn)，并使具備能力的人員切實(shí)得到企業(yè)及社會(huì)認(rèn)可，得到與公有制企業(yè)相同社會(huì)地位。各省人事廳開展職稱評(píng)審工作。工程師職稱可評(píng)可考，具備職稱評(píng)定條件的人員不用參加全國(guó)通考，可以直接評(píng)定職稱，與考試獲得的職稱具有同等效力，職稱由各省、市人事主管部門進(jìn)行評(píng)定，政務(wù)網(wǎng)站統(tǒng)一查詢，政府機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位等均與認(rèn)可，并且可以將職稱評(píng)定檔案調(diào)入所在單位主管人事部門，全國(guó)通用。

早評(píng)早收益，早評(píng)早省錢。不要等到職稱改革了，費(fèi)用上調(diào)了，您再想評(píng)的時(shí)候已經(jīng)晚了！所以不要猶豫了，職稱評(píng)審，學(xué)歷提升。歡迎大家踴躍報(bào)名，咨詢私信我們武漢浩天企業(yè)管理有限公司。職稱評(píng)定是對(duì)人才資源進(jìn)行評(píng)價(jià)使用的重要手段，也是人事人才工作的一個(gè)重要組成部分。

中級(jí)工程師評(píng)審要求：

理工科畢業(yè)，

（1）中專學(xué)歷，取得初級(jí)職稱滿5年后，可申報(bào)評(píng)審中級(jí)職稱。

（2）本科畢業(yè)滿5年以上、?？茲M7年以上可申報(bào)評(píng)審中級(jí)職稱?；蛘弑究飘厴I(yè)或大專畢業(yè)取得初級(jí)工程師滿4年后，可申報(bào)評(píng)審中級(jí)職稱。 （3）獲得碩士學(xué)歷或?qū)W位畢業(yè)從事專業(yè)技術(shù)滿3年可初定中級(jí)職稱。

（4）獲得博士學(xué)位從事專業(yè)技術(shù)工作，可初定中級(jí)職稱。

由職稱評(píng)審評(píng)委會(huì)根據(jù)申報(bào)材料綜合評(píng)價(jià)的辦法，對(duì)個(gè)人的綜合素質(zhì)、業(yè)績(jī)情況、繼續(xù)教育學(xué)時(shí)、學(xué)歷等有一定的要求，具體條件根據(jù)評(píng)審等級(jí)不同而不同。

職稱評(píng)審是一個(gè)慢過程，流程復(fù)雜，環(huán)環(huán)相扣，每一環(huán)都有可能出錯(cuò)，而職稱評(píng)審一年僅有一次評(píng)審的機(jī)會(huì)，如果在申報(bào)過程中的任何一個(gè)環(huán)節(jié)出錯(cuò)了，都必須等下一年才能申報(bào)。