職稱(chēng)也稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的標(biāo)志，代表著一個(gè)人的學(xué)識(shí)水平和工作實(shí)績(jī)，表明勞動(dòng)者具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)和技能的證明，同時(shí)也是對(duì)自身專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的一個(gè)被社會(huì)廣泛接受、認(rèn)可的評(píng)價(jià)。對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)，職稱(chēng)與工資福利掛鉤，同時(shí)也與職務(wù)升遷掛鉤，是求職的敲門(mén)磚，同時(shí)也是聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。對(duì)資質(zhì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，職稱(chēng)是企業(yè)開(kāi)業(yè)，資質(zhì)等級(jí)評(píng)定、資質(zhì)升級(jí)、資質(zhì)年審的必須條件。

職稱(chēng)評(píng)審要嚴(yán)格遵循申報(bào)、審核、評(píng)審、公示、確認(rèn)等基本程序，各環(huán)節(jié)應(yīng)當(dāng)符合具體程序規(guī)定。申報(bào)人及工作單位、職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)及組建單位、辦事機(jī)構(gòu)工作人員、評(píng)審專(zhuān)家等要按照規(guī)定履行相應(yīng)職責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)，違反規(guī)定的要追究相應(yīng)法律責(zé)任。

評(píng)審中級(jí)職稱(chēng)，我們會(huì)針對(duì)每一個(gè)客戶(hù)的特殊情況來(lái)處理材料和流程，確保不遺漏每一個(gè)細(xì)微的問(wèn)題，保證每一個(gè)客戶(hù)的正當(dāng)權(quán)益，全心全意為客戶(hù)服務(wù)是我們的宗旨。 通過(guò)在行業(yè)內(nèi)的多年運(yùn)營(yíng)，我們擁有了分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的實(shí)力和經(jīng)驗(yàn)，加上良好的資源保障，為眾多客戶(hù)解決了許多疑難雜癥，取得了客戶(hù)的交口稱(chēng)道。

評(píng)聘結(jié)合是指對(duì)參加職稱(chēng)評(píng)審的人員，根據(jù)崗位設(shè)置的情況來(lái)確定評(píng)審獲得資格人數(shù)，對(duì)于評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的人員即聘任相應(yīng)職務(wù)的措施。這種舉措主要目的在于減少部份獲得職稱(chēng)人員無(wú)法獲得相應(yīng)職務(wù)而產(chǎn)生怨言的情況，缺點(diǎn)在于削弱了職稱(chēng)制度對(duì)不同單位的參評(píng)人員實(shí)行同一標(biāo)準(zhǔn)的衡量尺作用。