工作服為工作需要而特制的服裝。根據(jù)客戶的要求，結(jié)合職業(yè)特征、團(tuán)隊(duì)文化、年齡結(jié)構(gòu)、體型特征、穿著習(xí)慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供設(shè)計方案，為顧客打造富于內(nèi)涵及品位的全新職業(yè)形象。

工作服按選材及氣候的分類制服按其所選用的材料不同可分為：純紡織物，混紡織物、裘皮及其它材料制服。純紡織物有天然纖維的棉、麻、毛、絲；化學(xué)纖維的粘膠、絳綸、錦綸、腈綸、氨綸、丙綸、氯綸、特氟綸等等。

提高企業(yè)凝聚力： 穿著制服能夠增強(qiáng)員工對企業(yè)的歸屬感，以及員工之間的認(rèn)同感，從而提升企業(yè)和團(tuán)隊(duì)之間的凝聚力以及員工和員工之間和協(xié)作力。

樹立企業(yè)形象： 員工穿著制服既是個人形象的包裝也是企業(yè)形象的體現(xiàn)。成功企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)告訴我們一家具有形象的企業(yè)更容易在商海的競爭中脫穎而出。形象能夠轉(zhuǎn)化為企業(yè)在市場和客戶面前的制勝法寶。

雖然有很多的企業(yè)都在進(jìn)行工作服定制，但是還有很多人并沒有了解工作服設(shè)計的要點(diǎn)有哪些，我們都知道，統(tǒng)一定做制服可以樹立企業(yè)的形象，工作服能夠產(chǎn)生整體，統(tǒng)一的美，而且還能提高企業(yè)員工的凝聚力，讓員工能夠萬眾一心，充分發(fā)揮自己的價值，企業(yè)也才能得到很好地效益，所以員工的凝聚力能夠提供企業(yè)的效益。定制工作服的好處是有很多的。