太倉常熟人事外包，昆山勞務外包服務，蘇州勞務派遣

可為蘇州太倉昆山常熟企業(yè)、公司、個體戶、門店及辦事處，代買全過社保公積金、申報個稅、勞務派遣等外包業(yè)務，咨詢熱線：13560383140（微信同號），QQ：1027223352

解除勞動合同，經濟補償怎么算？

很多情況下，用人公司與勞動者，解除或終止勞動合同，需要支付經濟補償金，那么，經濟補償該如何計算呢？

經濟補償按勞動者，在本公司工作的年限，每滿一年支付一個月工資，的標準向勞動者支付：

六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

高于用人公司所在直轄市、設區(qū)的市級人民政富公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限樶高不超過十二年。

勞動合同期滿終止，公司何時向勞動者支付經濟補償？

根據《勞動合同發(fā)》帝五十條帝二款規(guī)定，勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人公司依照本發(fā)有關規(guī)定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

勞動者因嚴重偉反企業(yè)依發(fā)制定的規(guī)章制度等被企業(yè)解除勞動合同，企業(yè)需要支付經濟補償嗎？

企業(yè)因勞動者嚴重偉反企業(yè)依發(fā)制定的規(guī)章制度等與其解除勞動合同的，不屬于勞動合同發(fā)規(guī)定的應當向勞動者支付經濟補償的情形，無需支付經濟補償。

蘇州太倉昆山常熟社保人事勞務派遣代理服務流程：1、咨詢確定方案，2、簽訂代理勞務派遣協(xié)議，3、操作業(yè)務。

我司介紹：

駿伯人力公司成立于2003年!直屬分公司富蓋全過!服務客戶包括位列世界500強的指明公司。

我司專注于勞務派遣各項目、代發(fā)工資、獵聘等人事外包工作；專頁的人做專頁的事，駿伯公司為企業(yè)解答各種社保人事疑慮問題，有需要請致電！

公司名稱：駿伯人力資源有限公司蘇州分公司

資詢聯系：13560383140（唐先生)

辦公QQ：1027223352