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    減免或緩繳保障金: 用人單位遇不可抗力自然災害、連續(xù)兩年虧損、破產或其他突發(fā)事件遭受重大直接經濟損失等原因需要減免或者緩繳保障金的,應在辦理年審時,向負責本單位年審的殘疾人就業(yè)服務機構申請減免或者緩繳保障金。用人單位申請時應提供書面申請報告、重大經濟損失的相關證明,以及本單位審計報告和會計年報等相關材料。 用人單位申請保障金的緩繳期限長不得超過6個月;減繳數額不得超過1年的保障金應繳額;已進入破產程序或已辦理歇業(yè)手續(xù)的用人單位,可申請免繳保障金。

    個人檔案記錄一個人面貌、學歷、品德到個人經歷的重要文件資料,尤其是對于剛剛畢業(yè)的學生而言對于后續(xù)的求職重要,因此個人檔案需要妥善的安置與保管。

    勞動派遣是指勞務派遣單位與被派遣勞動者建立勞動關系,并將勞動者派遣到用工單位,被派遣勞動者在用工單位的指揮、監(jiān)督下從事勞動的新型用工形式。

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