職稱與工資福利掛鉤,同時也與職務(wù)升遷掛鉤,是求職的通行證,同時也是聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。在建筑行業(yè),好工作,升職,加薪,擔(dān)任中高層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),較高的社會身份和地位,豐厚的經(jīng)濟(jì)收入以及優(yōu)厚的退休待遇都與職稱密不可分。
對于求職者,很多用人單位會依據(jù)職稱、學(xué)歷給出不同級別的待遇來聘用人才。而企業(yè)在提拔人才的時候,也會優(yōu)先考慮工作能力出眾和具備職稱的人才。各個大中城市在人才引進(jìn)的政策中,也對職稱有著明確的要求。
我們會針對每一個客戶的特殊情況來處理材料和流程,確保不遺漏每一個細(xì)微的問題,保證每一個客戶的正當(dāng)權(quán)益,全心全意為客戶服務(wù)是我們的宗旨。 通過在行業(yè)內(nèi)的多年運(yùn)營,我們擁有了分析問題和解決問題的實(shí)力和經(jīng)驗(yàn),加上良好的資源保障,為眾多客戶解決了許多疑難雜癥,取得了客戶的交口稱道。
一般而言,具備職稱評定條件的人不用參加全國通考,可以直接評定職稱,與考試獲得的職稱具有同等效力,政府機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位等均與認(rèn)可,并且可以將職稱評定檔案調(diào)入所在單位主管人事部門。如果有的人不具備職稱評定條件,又想獲得職稱,那就需要參加全國統(tǒng)一考試了。所以說,職稱可評可考,考評效力同等,全國各地通用。