對于求職者,很多用人單位會(huì)依據(jù)職稱、學(xué)歷給出不同級別的待遇來聘用人才。而企業(yè)在提拔人才的時(shí)候,也會(huì)優(yōu)先考慮工作能力出眾和具備職稱的人才。各個(gè)大中城市在人才引進(jìn)的政策中,也對職稱有著明確的要求。
高級職稱評審條件是采用考評結(jié)合的方式,考生通過考試之后才有資格參加評審。除了要取得符合條件的成績證明,很多地方還要求考生通過職稱英語與職稱計(jì)算機(jī)考試、有一定的專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷、有規(guī)定的業(yè)績成果條件等,各地要求不一,提醒大家要了解當(dāng)?shù)氐脑u審條件。
中級工程師評審要求:
理工科畢業(yè),
(1)中專學(xué)歷,取得初級職稱滿5年后,可申報(bào)評審中級職稱。
(2)本科畢業(yè)滿5年以上、專科滿7年以上可申報(bào)評審中級職稱。或者本科畢業(yè)或大專畢業(yè)取得初級工程師滿4年后,可申報(bào)評審中級職稱。
(3)獲得碩士學(xué)歷或?qū)W位畢業(yè)從事專業(yè)技術(shù)滿3年可初定中級職稱。
(4)獲得博士學(xué)位從事專業(yè)技術(shù)工作,可初定中級職稱。
職稱是專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平和能力的等級稱號(hào)。
職稱是對專業(yè)技術(shù)人員(管理人員)的一種任職資格,它不是職務(wù)。是從事專業(yè)技術(shù)和管理崗位的人員達(dá)到一定專業(yè)年限、取得一定工作業(yè)績后,經(jīng)過考評授予的資格。