職稱就是證明工程類操作、設計、管理、評估能力的人才職業(yè)水平的一種標志，代表其掌握了專業(yè)技術(shù)工作的基本能力、基本知識、經(jīng)驗水平，是在專業(yè)領域的一種內(nèi)在肯定、價值。有一定經(jīng)驗的技術(shù)員一定知道，想在工程行業(yè)長期發(fā)展，就必須具備一定的資格，包括相關資格證書，以及職稱。這樣才能更好地把握內(nèi)部提升的機會，亦或者高薪跳槽的機會。

很多時候用人單位會根據(jù)人才的學歷和業(yè)績還有職稱聘用人才。當企業(yè)提拔人才時，首先考慮的是職稱和個人的工作能力，那時，職稱就會體現(xiàn)出它的價值所在。初級、中級或高級職稱將帶給你事業(yè)的另一高點。您可以看看企業(yè)或者公司甚至是企業(yè)單位的人員，有職稱的不一定是領導，但是領導必定很多職稱，這是鐵打的硬道理。

職稱評審的類別有好幾種，有會計類、經(jīng)濟類、工程類、農(nóng)業(yè)類等，建筑類職稱評審就是工程類中的一種。建筑類職稱評審是一個公有制建筑企業(yè)或建筑類相關單位專業(yè)技術(shù)人員職稱。它是對一個人的技術(shù)水平、熟練程度、工作實績等業(yè)務技術(shù)方面的評價。

如果你有了工程師職稱，在求職的時候會受到更多企業(yè)的青睞，擁有更多選擇的權(quán)利。當公司有大型項目時，也會優(yōu)先選擇有高級職稱的人員擔任項目負責人。眾所周知，用人單位會依據(jù)職稱、學歷優(yōu)先聘用人才，而且考慮的就是應聘者的工作能力和工作業(yè)績。而職稱就是工作能力和業(yè)績的證明！