按建筑施工資質(zhì)代辦資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，分為施工總承包資質(zhì)、專業(yè)承包資質(zhì)、特種資質(zhì)、模板腳手架資質(zhì)和勞務(wù)資質(zhì)。一般企業(yè)增項(xiàng)資質(zhì)不超過(guò)六種。建筑施工資質(zhì)代辦資質(zhì)需要注意以下幾個(gè)方面： 1.首先看你的營(yíng)業(yè)執(zhí)照，營(yíng)業(yè)范圍有哪些。 2.針對(duì)營(yíng)業(yè)范圍，根據(jù)相關(guān)資質(zhì)申請(qǐng)要求去申請(qǐng)相應(yīng)的資質(zhì)。 3.施工企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)分為：施工總承包資質(zhì)、專業(yè)承包資質(zhì)、特種資質(zhì)、模板腳手架資質(zhì)和勞務(wù)資質(zhì)，所以你要搞清楚你要申請(qǐng)是哪個(gè)序列的資質(zhì)。 4.依據(jù)資質(zhì)證書(shū)全部新項(xiàng)目，搞清楚自身意愿是什么資質(zhì)證書(shū)，隨后申請(qǐng)辦理資質(zhì)增項(xiàng)。前提條件范疇是不可以超出你的經(jīng)營(yíng)范疇。 5.建筑施工資質(zhì)代辦需要相關(guān)人員證件等要求，做好材料準(zhǔn)備。

施工總承包資質(zhì)增項(xiàng)流程 1.申請(qǐng)企業(yè)按照屬地管理的原則向所在區(qū)縣建筑業(yè)管理部門提交資質(zhì)申請(qǐng)資料原件和復(fù)印件，區(qū)縣建筑業(yè)管理部門初審合格后上報(bào)市建管處施工科; 2.施工科對(duì)資質(zhì)申請(qǐng)資料原件和復(fù)印件進(jìn)行審核，對(duì)屬于市級(jí)核準(zhǔn)范圍的資質(zhì)進(jìn)行公示，對(duì)屬于省級(jí)核準(zhǔn)范圍的資質(zhì)將資質(zhì)申請(qǐng)資料上報(bào)省建管局; 3.屬于市級(jí)核準(zhǔn)范圍的資質(zhì)公示完成后，沒(méi)有異議的予以核準(zhǔn)、報(bào)省建管局備案、打印資質(zhì)證書(shū); 4.屬于升級(jí)核準(zhǔn)范圍的資質(zhì)，省建管局核準(zhǔn)后打印資質(zhì)證書(shū);

建筑勞務(wù)資質(zhì)又叫施工勞務(wù)資質(zhì)，簡(jiǎn)稱為勞務(wù)資質(zhì)。建筑企業(yè)在辦理了勞務(wù)資質(zhì)后，可承接建筑施工總承包資質(zhì)和專業(yè)承包資質(zhì)的工程項(xiàng)目中分包出來(lái)的各類勞務(wù)作業(yè)。那么企業(yè)想要辦理勞務(wù)資質(zhì)需要滿足哪些條件?辦理時(shí)需要哪些材料呢?辦理勞務(wù)資質(zhì)需要具備以下條件： 1.企業(yè)資產(chǎn) (1)凈資產(chǎn)200萬(wàn)元以上； (2)具有固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。 2.企業(yè)主要人員 (1)技術(shù)負(fù)責(zé)人具有工程序列中級(jí)以上職稱或高級(jí)工以上資格； (2)持有崗位證書(shū)的施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員不少于5人，且施工員、質(zhì)量員、員、勞務(wù)員等人員齊全； (3)經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的技術(shù)工人不少于50人。

一.什么是建筑資質(zhì) 施工資質(zhì)分為三類：總承包資質(zhì)12項(xiàng)，專業(yè)承包資質(zhì)36項(xiàng)。每種資質(zhì)類型都設(shè)置為幾個(gè)級(jí)別。 二.初次辦理建筑施工資質(zhì)有哪些要求 如果公司申請(qǐng)建筑施工資質(zhì)，只能從低等級(jí)資質(zhì)開(kāi)始辦理，低等級(jí)的資質(zhì)可以進(jìn)行資質(zhì)升級(jí)。例如：公路工程施工總承包資質(zhì)，有四個(gè)資質(zhì)等級(jí)，分別為特級(jí)、一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)。企業(yè)的申請(qǐng)需申請(qǐng)三級(jí)資質(zhì)，不管資質(zhì)劃分等級(jí)如何，模板腳手架專業(yè)承包資質(zhì)都可以不劃分資質(zhì)等級(jí)，建筑企業(yè)可以直接申請(qǐng)辦理。 三.如何解決相關(guān)人員 相關(guān)人員通常指企業(yè)建造師，技術(shù)負(fù)責(zé)人和八大員。資質(zhì)等級(jí)越高，人員要求越嚴(yán)格，要達(dá)到資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)就不容易。配置人員僅僅意味著兩種方式：招聘和文件保留。企業(yè)可以根據(jù)自己的需要分析是否還需要招聘人才。他們可以滿足資質(zhì)需求，并可以在項(xiàng)目建設(shè)中發(fā)揮作用。如果人員已經(jīng)飽和并且只需要證書(shū)，他們可以選擇檔案保留的方式。 四.有效期 施工資質(zhì)證書(shū)有效期為5年。因此，在有效期屆滿前六個(gè)月，如果公司想繼續(xù)運(yùn)營(yíng)，應(yīng)該為資質(zhì)延期做好相應(yīng)的準(zhǔn)備。