辦理勞務咨詢需要準備一下材料： (1)資質申請表及相應的電子文檔; (2)法人營業(yè)執(zhí)照副本; (3)企業(yè)章程; (4)技術負責人的身份證明、職稱證書、任職文件及相關資質標準要求提供的材料; (5)資質標準要求的技術工人的身份證明、職業(yè)培訓合格證書或職業(yè)技能證書復印件; (6)企業(yè)主要人員的社會保險證明; (7)辦公場所證明; (8)生產管理制度; (9)資質標準要求的其他有關材料。

施工勞務資質資質標準如下： 1.企業(yè)資產 (1)凈資產200萬元以上。 (2)具有固定的經營場所。 2.企業(yè)主要人員 (1)技術負責人具有工程序列中級以上職稱或高級工以上資格。 (2)持有崗位證書的施工現場管理人員不少于5人，且施工員、質量員、員、勞務員等人員齊全。 (3)經考核或培訓合格的技術工人不少于50人。 備注：根據《住房城鄉(xiāng)建設部關于簡化建筑業(yè)企業(yè)資質標準部分指標的通知》(建市[2016]226號)、《住房城鄉(xiāng)建設部辦公廳關于取消建筑業(yè)企業(yè)等級資質標準現場管理人員指標考核的通知》(建辦市〔2018〕53號)文件要求, 1、除各類別等級資質外，取消關于注冊建造師、中級以上職稱人員、持有崗位證書的現場管理人員、技術工人的指標考核。 2、取消建筑業(yè)企業(yè)等級資質標準中關于持有崗位證書現場管理人員的指標考核。

房建三級資質的相關標準與要求，其資質代辦費用包含以下明細： 1、技術人員費用。由上述我們可以看出，辦理房建三級資質要求企業(yè)具有1個機電工程建造師、3個建筑工程建造師、6個中級工程師以及15個技術工人。對于中級工程師的話，要求結構、給排水以及電氣專業(yè)。事實上，這些人員均為專業(yè)技術人員，不僅招聘難度大，更是待遇薪酬福利要求高，將會涉及到一筆不菲費用。 2、人員社保費用。根據法律法規(guī)，當人員招聘到崗后，公司必須及時為人員購買社會保險。對于為員工購買社會保險，企業(yè)宜早不宜晚，畢竟人員社保繳納憑證也是辦理建筑資質所涉及的重要材料。 3、資質代理費用。說到資質代理費用，主要是圍繞材料編制、人員招聘注冊、往返窗口提交材料等方面所涉及的費用。

一.什么是建筑資質 施工資質分為三類：總承包資質12項，專業(yè)承包資質36項。每種資質類型都設置為幾個級別。 二.初次辦理建筑施工資質有哪些要求 如果公司申請建筑施工資質，只能從低等級資質開始辦理，低等級的資質可以進行資質升級。例如：公路工程施工總承包資質，有四個資質等級，分別為特級、一級、二級、三級。企業(yè)的申請需申請三級資質，不管資質劃分等級如何，模板腳手架專業(yè)承包資質都可以不劃分資質等級，建筑企業(yè)可以直接申請辦理。 三.如何解決相關人員 相關人員通常指企業(yè)建造師，技術負責人和八大員。資質等級越高，人員要求越嚴格，要達到資質標準就不容易。配置人員僅僅意味著兩種方式：招聘和文件保留。企業(yè)可以根據自己的需要分析是否還需要招聘人才。他們可以滿足資質需求，并可以在項目建設中發(fā)揮作用。如果人員已經飽和并且只需要證書，他們可以選擇檔案保留的方式。 四.有效期 施工資質證書有效期為5年。因此，在有效期屆滿前六個月，如果公司想繼續(xù)運營，應該為資質延期做好相應的準備。