1、中級工程師職稱申報條件，申請人必須符合下列條件之一: (1)博士研究生； (2)碩士畢業(yè)后從事申報專業(yè)工作滿2年； (3)本科畢業(yè)后從事申報專業(yè)工作滿5年； (4)大學畢業(yè)后從事申報專業(yè)工作滿7年； (5)大專以上畢業(yè)，取得助理師級專業(yè)技術(shù)(崗位)資格滿4年； (6)1982年底前取得中專學歷，從事申報專業(yè)工作滿15年。 2、中級工程師職稱申報條件為計算機應用水平(能力)。 凡1960年1月1日或以后出生的人員，應參加北京市專業(yè)技術(shù)人員計算機應用水平考試或全國專業(yè)技術(shù)人員計算機應用能力考試，并取得三本模塊證書。符合下列中級工程師職稱申報條件之一的人員可免于測試: (1)取得計算機科學與技術(shù)(包括計算機及應用、計算機軟件、計算機科學教育、軟件工程、計算機設備與裝備、計算機信息管理、計算機網(wǎng)絡)?？埔陨蠈W歷； (2)取得碩士以上學位； (3)參加全國計算機軟件專業(yè)技術(shù)資格考試，取得程序員及以上資格證書。

電力工程中級職稱實質(zhì)上是一種專業(yè)技術(shù)職稱，是由專業(yè)技術(shù)人員資格考試合格后，由專業(yè)評委會決定是否予以授予。取得電氣中級工程師職稱資格，需要滿足一定的社會保險條件，以及學歷、專業(yè)能力等要求，而且這些條件會根據(jù)地區(qū)有所變化。一、電氣中級工程師職稱任職資格； 必須符合下列條件之一： 符合以下條件的可申報電氣中級工程師職稱： 本科以上學歷，本科以上學歷，助理工程師資格，本專業(yè)技術(shù)工作4年以上，助理工程師資格4年以上。 獲得本專業(yè)或相關專業(yè)大學本科以上學歷者，經(jīng)考核合格，可獲得電氣中級工程師職稱資格。 博士(博士學位) 在本專業(yè)從事技術(shù)工作3年以上，獲得碩士學位； 二、對電工中級專業(yè)技術(shù)資格的論文撰寫要求。 具備下列條件之一的助理工程師，可在本專業(yè)發(fā)表、出版、撰寫(作者)、專著(主要作者)和有較高學術(shù)價值的學術(shù)論文： 出版專著1（書中超過二萬字）。 有2篇專業(yè)論文在市級以上專業(yè)期刊公開發(fā)表或在市級以上專業(yè)學術(shù)會議上發(fā)表。 撰寫2份以上高水平的技術(shù)研究報告，或大型項目的立項研究(論證)報告，以解決更復雜的技術(shù)問題。

一、中級工程師職稱報名條件。 (1)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上，擔任助理四年以上。 (2)大專畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作七年以上，擔任助理職務四年以上，可以參加中級工程師職稱報名。 二、中級工程師職稱報名注冊流程。 1.申請條件的確認:首先確認是否符合申請條件，主要包括學歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷。 2.安排:年度專業(yè)技術(shù)職稱評審工作文件下發(fā)后，對申請人收到并填寫的各種表格進行初步審核，統(tǒng)一申報時間。 3.申請:要求申請人本著實事求是的原則，認真總結(jié)當前專業(yè)技術(shù)崗位的業(yè)績。提交的評審材料應重點突出、條理清晰、規(guī)范整齊、保證質(zhì)量，并按要求加蓋單位公章。 4.審核:認真審核專業(yè)技術(shù)人員申請的各類材料，尤其是申請高級職稱和重點專業(yè)的材料，嚴格把關，確保提交材料的質(zhì)量。 5.報告:根據(jù)專業(yè)評估委員會接收材料的時間要求，及時分發(fā)給相應的專業(yè)評估委員會或相關部委人事部門。 6.宣傳:根據(jù)各專業(yè)部門的宣傳時間，在相應的人事局或人事部網(wǎng)站上宣傳！忘記所有舉報人員及時查詢，確保審查的公正性和公平性。 7.證書發(fā)放:證書發(fā)放后，領取。

中級工程師評定條件符合下列之一即可： >>具備博士學位，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿半年，經(jīng)單位考察合格。 >>具備碩士學位或第二學士學位，取得助理工程師職稱后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿 2 年，且近 2 年的年度考核或績效考核均為稱職（合格）以上。 >>具備大學本科學歷或?qū)W士學位，取得助理工程師職稱后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿 4 年，且近 4 年的年度考核或績效考核均為稱職（合格）以上。 >>具備大學?？茖W歷，取得助理工程師職稱后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿 4 年，且近 4 年的年度考核或績效考核均為稱職（合格）以上。 >>具備本專業(yè)或相關專業(yè)的工程類碩士專業(yè)學位，取得助理工程師職稱后,從事本專業(yè)技術(shù)工作滿 1 年，且近 1 年的年度考核或績效考核為稱職（合格）以上。