經(jīng)常會(huì)有一些學(xué)員在參加職稱評(píng)審之前，連基本的職稱評(píng)審條件的不知道，我們經(jīng)常會(huì)跟學(xué)員說讓學(xué)員多多關(guān)注評(píng)審當(dāng)?shù)厝松缇治募挥卸嗔私饴毞Q評(píng)審相關(guān)訊息才能加大職稱評(píng)審?fù)ㄟ^率！

首先，中級(jí)職稱對(duì)學(xué)歷是有一定要求的。老師就拿湖北省這邊的中級(jí)職稱評(píng)審舉例，湖北省這邊通常對(duì)于參與中級(jí)職稱評(píng)審的人員學(xué)歷要求是大專；對(duì)于某些業(yè)績特別的人才來說，也可將學(xué)歷條件放寬至中專，但是這種情況是非常少見的，因?yàn)槠鋵?duì)于業(yè)績要求過高，以至于大多數(shù)學(xué)員都達(dá)不到

，中級(jí)職稱則是社會(huì)地位的代表，它一般用來反映專業(yè)技術(shù)人員的能力水平以及工作經(jīng)驗(yàn)。它同時(shí)具有學(xué)術(shù)和崗位的性質(zhì)，我們可以理解為它可以當(dāng)做在行業(yè)當(dāng)中的或者有經(jīng)驗(yàn)的成就評(píng)定。但是在評(píng)定該職稱時(shí)，上級(jí)評(píng)定部門一般都注重經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷并重，既需要相應(yīng)的文化水平，有需要一定的工作經(jīng)驗(yàn)，博士學(xué)歷除外。

我國的《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》明確了評(píng)審中級(jí)職稱的細(xì)則，職稱評(píng)審堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t，科學(xué)公正評(píng)價(jià)專業(yè)技術(shù)人才的職業(yè)道德、創(chuàng)新能力、業(yè)績水平和實(shí)際貢獻(xiàn)。各地區(qū)、各部門以及用人單位等按照規(guī)定開展職稱評(píng)審，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)組建職稱評(píng)審委員會(huì)。