業(yè)績(jī)材料就是參加的一些重點(diǎn)的項(xiàng)目所產(chǎn)生的資料，包括中標(biāo)通知書(shū)、施工合同、任命書(shū)、驗(yàn)收合同等等，只要能證明參加改項(xiàng)目的材料都是可以的，提供的業(yè)績(jī)材料要與工程的施工時(shí)間保持一致，并且是擔(dān)任初級(jí)職務(wù)之后產(chǎn)生的業(yè)績(jī)材料才是可以的，否則都是無(wú)效的，大家在準(zhǔn)備業(yè)績(jī)材料時(shí)，切記一定要提供真實(shí)的業(yè)績(jī)材料，不要弄虛作假，一旦查出來(lái)，后果是很?chē)?yán)重的。

工程是指具有從事工程系統(tǒng)操作、設(shè)計(jì)、管理、評(píng)估能力的人員。很多工程行業(yè)的朋友認(rèn)為，符合報(bào)名條件提交材料，就能辦下來(lái)，這種想法是錯(cuò)誤的，“職稱(chēng)評(píng)審”是有通過(guò)率的，是有相應(yīng)的門(mén)檻限制，很多人由于對(duì)職稱(chēng)評(píng)審的條件不了解，從而導(dǎo)致職稱(chēng)評(píng)審未通過(guò)也不在少數(shù)。

通常情況下，職稱(chēng)證書(shū)獲取途徑一般有兩種，社會(huì)化評(píng)審和企業(yè)內(nèi)部評(píng)審。

所謂企業(yè)內(nèi)部評(píng)審，是由國(guó)企、央企一類(lèi)的單位在內(nèi)部設(shè)評(píng)委會(huì)，評(píng)審不對(duì)社會(huì)開(kāi)放，只限企業(yè)內(nèi)部員工，滿(mǎn)足企業(yè)考核標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)審可獲取相應(yīng)職稱(chēng)資格。

所謂社會(huì)化職稱(chēng)評(píng)審，則是由當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門(mén)組織或者授權(quán)的相關(guān)部門(mén)組織。

對(duì)社會(huì)各大企業(yè)技術(shù)人員開(kāi)放，滿(mǎn)足統(tǒng)一申報(bào)要求，統(tǒng)一參加評(píng)委評(píng)審（高工需要答辯），統(tǒng)一由官方網(wǎng)站公開(kāi)公示評(píng)審結(jié)果，統(tǒng)一下證，更加。

在申報(bào)條件上，往往企業(yè)內(nèi)評(píng)相對(duì)于社會(huì)化評(píng)審各個(gè)方面都是較簡(jiǎn)單的。

但從含金量和流通性上來(lái)說(shuō)，社會(huì)化評(píng)審下來(lái)的職稱(chēng)證書(shū)則比企業(yè)內(nèi)評(píng)的要更高一籌，因此空格教育還是建議人才申報(bào)人社局評(píng)審的職稱(chēng)。

中級(jí)工程師職稱(chēng)如何評(píng)定？除了資格要求外，自然也少不了申報(bào)材料，主要有以下這些材料：

1、工作業(yè)績(jī)：3-5份有含金量的工程項(xiàng)目業(yè)績(jī)；

2、工程師論文：1篇與申報(bào)專(zhuān)業(yè)和崗位相關(guān)的職稱(chēng)論文；

3、繼續(xù)教育：完成90個(gè)繼續(xù)教育學(xué)時(shí)；

4、基礎(chǔ)證明材料：社保、工作證明、勞動(dòng)合同等等的相關(guān)材料；