沒有學(xué)歷可以評(píng)審中級(jí)職稱嗎？

評(píng)審中級(jí)職稱就是大專學(xué)歷，沒有學(xué)歷或者低于大專學(xué)歷那就沒有辦法評(píng)審中級(jí)職稱，職稱評(píng)審首先要看就是學(xué)歷滿不滿足，如果學(xué)歷都沒有達(dá)到要求，那肯定是不能參加評(píng)審的，所以對(duì)于學(xué)歷低的學(xué)員要想?yún)⒓又屑?jí)職稱首先就要把學(xué)歷提升起來，職稱等級(jí)越高，后面對(duì)學(xué)歷的要求就高。

職稱必須要逐級(jí)評(píng)審嗎？

大多數(shù)學(xué)員來找老師都會(huì)問到這個(gè)問題，其實(shí)職稱評(píng)審是不可以跨級(jí)評(píng)審的，一個(gè)階段有一個(gè)階段的要求，都是有簡(jiǎn)單到復(fù)雜，這是誰也改變不了的，既然讓一個(gè)等級(jí)一個(gè)等級(jí)評(píng)審，那必然是有考慮的。

下證的單位是哪個(gè)？

職稱評(píng)審除非是評(píng)審自己所在公司的職稱，否則一律都是人社局下發(fā)的證書，人社局下發(fā)證書好處就是全國(guó)通用的，而評(píng)審公司職稱只能在該公司使用，如果后期需要換工作或者做其他的事情那都沒有用的。

建筑中級(jí)職稱有用嗎？這個(gè)問題其實(shí)顯而易見，沒有用的話這個(gè)職稱早就不存在了，沒有用的話誰都不會(huì)評(píng)。顯然我們更在乎的是我們能得到什么？

一、公司需要，價(jià)值就高

企業(yè)需要中級(jí)職稱的人才進(jìn)行申請(qǐng)資質(zhì)，資質(zhì)升級(jí)，資質(zhì)增項(xiàng)等操作來擴(kuò)大公司的服務(wù)范圍，提升公司的服務(wù)質(zhì)量，繼而可以承接大的服務(wù)項(xiàng)目。有需求就會(huì)有市場(chǎng)，如果你恰好有一個(gè)中級(jí)職稱的證書，企業(yè)有需求使用，那么你就會(huì)擁有跳槽的機(jī)會(huì)或者是一份兼職費(fèi)用。