初級工程師職稱方法/步驟

1、咨詢有關部門或者單位，了解初級工程師職稱的評定條件、流程等相關信息；

2、仔細查看職稱評審要求中所要求的資格條件，例如學歷、工作年限、技能水平等等；

3、提前準備好所需要提交的材料，例如個人簡歷、成果材料等；

4、仔細填寫職稱評審申請表，確保填寫的信息準確無誤；

5、將申請材料和評審申請表提交給相應的評審機構，并按照要求繳納相關評審費用。

助理工程師也叫做初級工程師屬于職稱，有了初級工程師就可評定中級職稱中級工程師，工程師是職業(yè)水平評定（職稱評定）的一種。其下，有技術員，助理工程師等職稱；其上有高級工程師，研究員或教授級高級工程師等職稱。當然，這也只是對從事工程建設或管理人員技術水平的一種標定而已，企業(yè)升辦資質(zhì)必須要一定數(shù)量的助工證。

按職稱（資格）高低，分為：研究員或教授級高級工程師（正高級）、高級工程師（副高級）、工程師（中級）、助理工程師（初級）。

助理工程師 也叫做初級工程師 屬于職稱 。有了初級工程師就可評定中級職稱中級工程師。

報考條件：（條件不符合可聯(lián)系老師威盾協(xié)商）

1、中專畢業(yè)：在同專業(yè)或相近專業(yè)崗位上見習期滿1年，可認定為技術員， 再從事專業(yè)技術工作4年，可認定助理工程師。

2、大專畢業(yè)：在同專業(yè)或相近專業(yè)崗位上見習期滿1年，可認定為技術員，再從事專業(yè)技術工作2年,可認定為助理工程師。

3、大學本科畢業(yè)：在同專業(yè)或相近專業(yè)崗位上見習期滿1年，可認定為助理工程師,再從事專業(yè)技術工作4年可晉升工程師(中級)。

對個人來說，職稱與工資福利掛鉤，同時也與職務升遷掛鉤，是求職升職的敲門磚，同時也是聘任專業(yè)技術職務的依據(jù)。對資質(zhì)企業(yè)來說，職稱是企業(yè)資質(zhì)等級評定、資質(zhì)升級、資質(zhì)年審的必須條件。職稱分三個等級，初級（助理工程師），中級，高級。