沒有學(xué)歷可以評審中級職稱嗎？

評審中級職稱就是大專學(xué)歷，沒有學(xué)歷或者低于大專學(xué)歷那就沒有辦法評審中級職稱，職稱評審首先要看就是學(xué)歷滿不滿足，如果學(xué)歷都沒有達(dá)到要求，那肯定是不能參加評審的，所以對于學(xué)歷低的學(xué)員要想?yún)⒓又屑壜毞Q首先就要把學(xué)歷提升起來，職稱等級越高，后面對學(xué)歷的要求就高。

職稱必須要逐級評審嗎？

大多數(shù)學(xué)員來找老師都會問到這個問題，其實(shí)職稱評審是不可以跨級評審的，一個階段有一個階段的要求，都是有簡單到復(fù)雜，這是誰也改變不了的，既然讓一個等級一個等級評審，那必然是有考慮的。

評審中級職稱需要提前準(zhǔn)備嗎？

評審中級職稱肯定需要提前準(zhǔn)備的，一般會提前五個月時間準(zhǔn)備，要去收集相關(guān)資料，要確保收集的項(xiàng)目資料是完整的，時間上也要一致，如果出現(xiàn)偏差，那肯定會懷疑是造假的，其次就是論文方面一般要求提供近一年的，那就需要足夠的時間去準(zhǔn)備，如果全都擠在評審時間之前準(zhǔn)備，那肯定是來不及的，特別是越著急就越容易出現(xiàn)差錯。

建筑中級職稱有用嗎？這個問題其實(shí)顯而易見，沒有用的話這個職稱早就不存在了，沒有用的話誰都不會評。顯然我們更在乎的是我們能得到什么？

一、公司需要，價值就高

企業(yè)需要中級職稱的人才進(jìn)行申請資質(zhì)，資質(zhì)升級，資質(zhì)增項(xiàng)等操作來擴(kuò)大公司的服務(wù)范圍，提升公司的服務(wù)質(zhì)量，繼而可以承接大的服務(wù)項(xiàng)目。有需求就會有市場，如果你恰好有一個中級職稱的證書，企業(yè)有需求使用，那么你就會擁有跳槽的機(jī)會或者是一份兼職費(fèi)用。