電銷行業(yè)有許多困境，招人難，于是不斷提高底薪來(lái)吸引新人，然而員工的不穩(wěn)定及培訓(xùn)時(shí)間等問(wèn)題，導(dǎo)致招人占據(jù)了公司極大的資源。對(duì)于員工電銷競(jìng)爭(zhēng)激烈，掛斷率高，每天重復(fù)撥號(hào)、掛斷，不斷重復(fù)的工作，難免會(huì)影響積極性和心態(tài)。

機(jī)器人就可以幫助企業(yè)解決這些問(wèn)題：

1.機(jī)器人能夠自動(dòng)撥打電話，可以節(jié)省大量的時(shí)間和人力成本。每天可以打3000通電話

2.機(jī)器人后臺(tái)會(huì)自動(dòng)記錄交談內(nèi)容，并把電話錄音轉(zhuǎn)換成文本形式保存在數(shù)據(jù)庫(kù)中。這可以幫助銷售人員追蹤客戶歷史記錄以及客戶偏好，為后續(xù)銷售工作提供有效指導(dǎo)。

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