容易產(chǎn)生錯(cuò)漏

民主測(cè)評(píng)存在多種硬性要求，比如參加人數(shù)比例、填表規(guī)則、結(jié)果統(tǒng)計(jì)分析等都要求準(zhǔn)確。上述工作難免百密一疏，因而給操作人員帶來(lái)較大壓力。

民主測(cè)評(píng)表自定義

民主測(cè)評(píng)表的維度、指標(biāo)、題型、指標(biāo)權(quán)重、測(cè)評(píng)對(duì)象、測(cè)評(píng)主體和評(píng)價(jià)關(guān)系均可以由用戶(hù)自定義，簡(jiǎn)單快捷，無(wú)需IT人員介入。

民主測(cè)評(píng)推薦以二維碼為入口進(jìn)行測(cè)評(píng)打分，通過(guò)二維碼隨機(jī)生成、隨機(jī)發(fā)放和隨機(jī)掃描的“三重隨機(jī)”機(jī)制，再根據(jù)需要輔以專(zhuān)用移動(dòng)端設(shè)備，從而阻斷原始測(cè)評(píng)表與評(píng)價(jià)者之間的一對(duì)一關(guān)系，徹底實(shí)現(xiàn)匿名測(cè)評(píng)，促進(jìn)測(cè)評(píng)公開(kāi)公正。

民主測(cè)評(píng)是組織人事工作中一項(xiàng)重要工作，是廣泛聽(tīng)取多方意見(jiàn)、建議的基本方法。宏景民主測(cè)評(píng)解決方案提供了“互聯(lián)網(wǎng)+民主測(cè)評(píng)”的新模式，對(duì)于組織人事工作方式方法創(chuàng)新、提高工作效率。