廣東華南人力資源管理有限公司服務承攬，融合信息科技技術，建立了覆蓋人力資源管理全體系的云計算平臺，并長期持續(xù)為各類企業(yè)、事業(yè)及政府機構提供全生命周期的人力資源管理信息化解決方案。 紅海人力資源管理信息化解決方案覆蓋了勞動合同管理、社保管理、薪酬管理、福利管理、人才管理等領域，致力成為中國人力資源管理軟件品牌！
在傳統(tǒng)的制造業(yè)加工貿易中，勞動力相對資本和技術處于次要的位置，低技術生產企業(yè)幾乎不需要對員工進行專門的培訓。而在勞動力供應相對充足的背景下，員工較低的進入門檻也導致了企業(yè)缺乏人文關懷的激勵。但在服務外包型企業(yè)當中，服務外包業(yè)務的提供質量首要取決于員工的業(yè)務水平和積極性，生產設備與資本則相對處于次要位置。以技術含量較低的呼叫中心（CALLCENTER）為例，硬件設施主要是基本的通訊設備，而服務質量則取決于工作人員的外語水平和態(tài)度。因此，服務外包企業(yè)一般都對員工培訓有較大的投入，而對員工積極性的重視也使得服務外包型企業(yè)更具有人文關懷的激勵