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根據(jù)《xxxxxx企業(yè)員工獎勵與違規(guī)違紀(jì)處理暫行辦法》第三章違規(guī)違紀(jì)處理第（五）條解除勞動合同規(guī)定：無正當(dāng)理由經(jīng)常曠工，連續(xù)曠工5天及以上或一年內(nèi)累計曠工10天及以上的，解除勞動合同。深圳xxxx有限公司 趙xx、閆xx因條件成立，決定與以上人員解除勞動合同。 請上述兩人到xxxxxx辦理勞動合同解除手續(xù)。自本公告之日起30日內(nèi)未回單位辦理解除合同手續(xù)的，視為自動解除合同。 特此公告 深圳xxxx有限公司 二O一二年五月六日。

登報聲明的意義及相關(guān)法律規(guī)定 一、以較廣泛的傳播方式，向社會公眾公示聲明內(nèi)容； 二、在法定的公示程序完成后，對該被丟失證在公示后被人使用產(chǎn)生的法律后果不承擔(dān)責(zé)任。 三、在法定的公示程序完成后，可以依法補(bǔ)辦。