根據《xxxxxx企業(yè)員工獎勵與違規(guī)違紀處理暫行辦法》第三章違規(guī)違紀處理第（五）條解除勞動合同規(guī)定：無正當理由經常曠工，連續(xù)曠工5天及以上或一年內累計曠工10天及以上的，解除勞動合同。深圳xxxx有限公司 趙xx、閆xx因條件成立，決定與以上人員解除勞動合同。 請上述兩人到xxxxxx辦理勞動合同解除手續(xù)。自本公告之日起30日內未回單位辦理解除合同手續(xù)的，視為自動解除合同。 特此公告 深圳xxxx有限公司 二O一二年五月六日。

注銷公告、減資公告、清算公告、變更公告、股權轉讓公告、債權轉讓公告、拍賣公告、招標公告、離職聲明、商業(yè)聲明、合并公告、遷墳公告、法院公告、仲裁委公告、公證處公告、尋人啟事、法院公告類（起訴狀副本、上訴狀副本、開庭傳票、證件遺失聲明、印章遺失聲明、起（上）訴狀副本及開庭傳票、裁判文書、裁定書、判決書、撤消通知、申請宣告失蹤、死亡、執(zhí)行文書、執(zhí)行通知書、執(zhí)行裁定、無主財產認領、司法鑒定書、申請公示催告、債權人會議通知、破產通知、破產文書、破產裁定、海事文書、仲裁文書、拍賣、清算、行政處罰通知書）等各類啟示公告。

法院公告登報 原告****訴被告李弘喆探望權糾紛一案，我院已受理。此案依法適用普通程序，由代理審判員***擔任審判長，與兩名隨機選擇的人民陪審員組成合議庭，書記員****擔任法庭記錄?，F依法向你公告送達起訴書副本(訴訟請求：依法判決李建軍擁有探視孩子的權力，每年至少可以探視孩子兩次，每次時間至少為兩天，如果孩子生活在國內，則每月可以探視孩子兩次，每次時間至少為半天，地點雙方協商確定，****應予以協助)、應訴通知書及開庭傳票等訴訟材料。自公告之日起經過三個月即視為送達，公告期滿后三十日內為答辯期。你應當自應訴通知書送達之日起三十日向本院提交證據，在舉證期限內不提交的，視為放棄舉證權利。本院定于舉證期滿后的第三日上午9時30分（遇節(jié)假日順延）。逾期本院將依法缺席判決。

遺失聲明

【工商營業(yè)執(zhí)照遺失、稅務登記證國稅地稅正副本遺失、組織機構代碼證、身份證遺失、房地產經紀人資格證遺失、房產證遺失、交強險保單遺失、提單遺失】

溫馨提示：工商營業(yè)執(zhí)照或其他證件遺失，應到原發(fā)證機構辦理登記手續(xù)，按規(guī)定登報聲明后，申請補發(fā)新證。