湖北律智源法服咨詢集團(tuán)有限公司。具有法官、檢察官、公證員等法律職業(yè)資格。律師法學(xué)理論扎實(shí)，庭審經(jīng)驗(yàn)豐富，辯論技巧嫻熟，有著豐富的法律執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，堅(jiān)實(shí)的法律務(wù)實(shí)能力。代理的眾多類型的案件贏得了當(dāng)事人的一直好評(píng)，在業(yè)界有著良好的口碑。

離退休人員返聘合同糾紛與勞動(dòng)合同糾紛不同。離退休人員到其他用人單位工作或者被原單位返聘的，雙方之間形成的法律關(guān)系應(yīng)當(dāng)屬于勞務(wù)合同關(guān)系，受民法的調(diào)整。離退休人員不同于一般勞動(dòng)者，與一般勞動(dòng)者相比，離退休人員有相應(yīng)的社會(huì)生活保障，而一般勞動(dòng)者沒有，換句話說，沒有工作，一般勞動(dòng)者等于無生活的保障。從理論上說，勞動(dòng)法律沒必要對(duì)已有保障的離退休人員再提供額外的基本的保障，因此，已過退休年齡的人與用人單位建立的法律關(guān)系不應(yīng)當(dāng)屬于勞動(dòng)法律關(guān)系，而屬于勞務(wù)合同關(guān)系。

用工簽訂勞務(wù)合同如果沒有違反法律或行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定是不違法的。違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的民事法律行為無效。但是，該強(qiáng)制性規(guī)定不導(dǎo)致該民事法律行為無效的除外。勞務(wù)糾紛又叫勞動(dòng)爭(zhēng)議，是指提供勞務(wù)期間發(fā)生的糾紛。出現(xiàn)勞務(wù)糾紛首先要形成勞務(wù)關(guān)系，在勞務(wù)關(guān)系存在的期間發(fā)生的糾紛就叫勞務(wù)糾紛。

勞務(wù)合同是民事合同，是當(dāng)事人各方在平等協(xié)商的情況下達(dá)成的，就某一項(xiàng)勞務(wù)以及勞務(wù)成果所達(dá)成的協(xié)議，通常意義上是指雇傭合同。勞務(wù)合同是作為獨(dú)立經(jīng)濟(jì)實(shí)體的單位之間、公民之間以及它們相互之間就有關(guān)提供和使用勞動(dòng)力問題而訂立的協(xié)議。同時(shí)勞務(wù)合同不屬于勞動(dòng)合同，從法律適用看，勞務(wù)合同適用于民法典和其它民事法律所調(diào)整，而勞動(dòng)合同適用于勞動(dòng)法以及相關(guān)行政法規(guī)所調(diào)整。