辦公室空間設(shè)計，是從人的行為和心理的角度來定義的，一個辦公空間通常包容了一系列的行為，其中有個人行為，如閱讀行為、思考、獨自休息、等候等；也有群體行為，如會見，談判、接待、協(xié)作等。

要使辦公室空間充分地發(fā)生作用，就需要為不同的行為提供不同性質(zhì)的空間，使空間的形式根據(jù)特定行為的需要而成立。人們在辦公空間的行為歸納起業(yè)主要涉及到兩組性質(zhì)的物為：靜止與流動，離心與向心。

為了充分發(fā)揮個人的能動懷及創(chuàng)造性，現(xiàn)代人辦公格局的“個人化”的需求越來越普遍。針對一些組織形工，工作方式較靈活的機(jī)構(gòu)，辦公空間的規(guī)劃應(yīng)考慮彈發(fā)展必重組的合發(fā)隔的空間組織形式。

封閉式員工辦公室

一般為個人或工作組共同使用，其布局應(yīng)考慮按工作的程序來安排每位職員的位置及辦公設(shè)備的放置，通道的合理安排是解決人員流動對辦公產(chǎn)生干擾的關(guān)鍵。在員工較多、部門集中的大型辦公空間內(nèi)，一路設(shè)有多個封閉式員工辦公室，其排列方式對整體空間形態(tài)產(chǎn)生較大影響。采用對稱式和單側(cè)排列式一般可以節(jié)約空間。便于按部門集中管理，空間井然有序但略顯呆板。

開敞式員工辦公室

指的是一個開敝的空間由若干員工及管理人員共同使用，也稱為景觀式辦公室。開敞式員工辦公室的平面布局表面上呈不規(guī)則狀態(tài)，實際上應(yīng)按照各種職業(yè)的工作流程及景觀要求布局，強(qiáng)調(diào)員工之間的平等、自由的工作關(guān)系，強(qiáng)調(diào)信息交流的功能，有較高的靈活性和利用度，有助于簡化管理。

景觀式員工辦公室

景觀公空間早興起于20世紀(jì)50年代的德國，它的出現(xiàn)是為了反對早期現(xiàn)代主義辦公建筑忽視人與人之間的交流。景觀辦公空間的出現(xiàn)使得傳統(tǒng)的封閉型辦公空間走向開敞；打破原有辦公成員中的等級觀念；把交流作為辦公空間的主要設(shè)計主題。

辦公建筑作為一種特殊功能的建筑，人流線路、采光、通風(fēng)等的設(shè)計是否合理，對處于其中的工作人員的工作效率都有很大的影響，所以辦公空間設(shè)計的首要目標(biāo)就是以人為本，更好地促進(jìn)入們的交流，更大限度地提高工作人員的工作效率，更好地激發(fā)創(chuàng)造靈感。