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    東莞石排鎮(zhèn)助理職稱(chēng)評(píng)審,盡心盡力,盡職盡責(zé)

    2025-08-01 04:15:01 505次瀏覽
    價(jià) 格:面議

    沒(méi)有單位也可以申報(bào)職稱(chēng)嗎?

    助理工程師評(píng)審沒(méi)單位行不行呢?答案是行不通!所謂單位其實(shí)就是人才評(píng)審的資格,無(wú)論評(píng)審任何級(jí)別的工程師,都需要人才有資格才能申報(bào),是不可以以個(gè)人名義進(jìn)行申報(bào)的。

    并且助理工程師職稱(chēng)評(píng)審對(duì)于申報(bào)人是有社保、個(gè)人業(yè)績(jī)、繼續(xù)教育學(xué)時(shí)等等的材料要求,如果你沒(méi)有單位,業(yè)績(jī)?cè)趺瓷w章確認(rèn)?怎么繳納單位社保?

    所以助理工程師評(píng)審是需要有單位協(xié)助的!沒(méi)有單位一般是申報(bào)不了的。另外以下這幾類(lèi)人員也不能參與申報(bào)職稱(chēng):

    1、離退休人員不得參加申報(bào)職稱(chēng)評(píng)審。

    2、事業(yè)單位工作人員受到以上處分的。

    3、在處分期間不得參加申報(bào)。

    助理工程師評(píng)定條件

    1、中專(zhuān)學(xué)歷畢業(yè)后,任技術(shù)員滿四年或未認(rèn)定技術(shù)員參加工作滿六年,必須參加考核,考試合格才能成為助理級(jí)職稱(chēng)資格。

    2、大專(zhuān)學(xué)歷畢業(yè)后,三年工作經(jīng)驗(yàn),考核合格,認(rèn)定助理級(jí)職稱(chēng)資格;

    3、本科學(xué)歷畢業(yè)后,一年見(jiàn)習(xí)期滿后,考核合格,認(rèn)定助理職稱(chēng)資格;

    4、獲得碩士學(xué)位后,再?gòu)氖卤緦?zhuān)業(yè)工作3年,考核合格,可初定中級(jí)職稱(chēng)資格。

    助理工程師的注意事項(xiàng)

    (1)大中專(zhuān)畢業(yè)生畢業(yè)后所從事的專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作應(yīng)與所學(xué)專(zhuān)業(yè)相同(或相近)方能初定職稱(chēng);

    (2)實(shí)行資格考試的專(zhuān)業(yè)(如經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等),必須是教委承認(rèn)的正規(guī)全日制院校本專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生才能初定職稱(chēng);

    (3)不符合初定職稱(chēng)條件的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,可按規(guī)定參加人事部門(mén)統(tǒng)一組織的專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn),并經(jīng)考試合格取得結(jié)業(yè)證書(shū)后按審批程序辦理職稱(chēng)申報(bào)手續(xù);

    (4)在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作的衛(wèi)技人員,應(yīng)參加考試取得專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格,不直接辦理職稱(chēng)初定;

    (5)本人所寫(xiě)的工作小結(jié)須真實(shí)、地反映本人專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作情況,字?jǐn)?shù)不少于800字。

    按職稱(chēng)(資格)高低,分為:研究員或教授級(jí)高級(jí)工程師(正高級(jí))、高級(jí)工程師(副高級(jí))、工程師(中級(jí))、助理工程師(初級(jí))。

    報(bào)考條件:(條件不符合可聯(lián)系老師協(xié)商)

    1、中專(zhuān)畢業(yè):在同專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)崗位上期滿2年可認(rèn)定助理工程師。

    2、大專(zhuān)畢業(yè):在同專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)崗位上期滿1年,可認(rèn)定為助理工程師。

    3、大學(xué)本科畢業(yè):在同專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)崗位可認(rèn)定為助理工程師,再?gòu)氖聦?zhuān)業(yè)技術(shù)工作4年可晉升工程師(中級(jí))。

    頒發(fā)機(jī)構(gòu):國(guó)家各局部門(mén)聯(lián)合人力資源與社會(huì)保障部一起發(fā)證的,全國(guó)通用,可作為招聘錄用、考核晉升、崗位續(xù)聘、職稱(chēng)評(píng)定、加薪的重要參考依據(jù)。

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