助理工程師的注意事項(xiàng)

(1)大中專畢業(yè)生畢業(yè)后所從事的專業(yè)技術(shù)工作應(yīng)與所學(xué)專業(yè)相同(或相近)方能初定職稱;

(2)實(shí)行資格考試的專業(yè)(如經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等)，必須是教委承認(rèn)的正規(guī)全日制院校本專業(yè)畢業(yè)生才能初定職稱;

(3)不符合初定職稱條件的專業(yè)技術(shù)人員，可按規(guī)定參加人事部門(mén)統(tǒng)一組織的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，并經(jīng)考試合格取得結(jié)業(yè)證書(shū)后按審批程序辦理職稱申報(bào)手續(xù);

(4)在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作的衛(wèi)技人員，應(yīng)參加考試取得專業(yè)技術(shù)任職資格，不直接辦理職稱初定;

(5)本人所寫(xiě)的工作小結(jié)須真實(shí)、地反映本人專業(yè)技術(shù)工作情況，字?jǐn)?shù)不少于800字。

單位直接評(píng)審還是找人社評(píng)？

(1) 先看單位是否針對(duì)助理工程師評(píng)審有特定要求；(2) 找外部機(jī)構(gòu)評(píng)定一個(gè)人社的證書(shū)，這樣的證書(shū)含金量是的，社會(huì)上流通性也比較好。兩者互不沖突哦！

對(duì)個(gè)人能力體現(xiàn)，工資待遇及職位升遷有一定的好處一般來(lái)說(shuō)施工單位，設(shè)計(jì)單位等都需要職稱。有的公司也需要有一定的助理工程師，職稱越高，工資越多。到了副高級(jí)以上，享受?chē)?guó)家津貼，包括退休以后。但要副高級(jí)，就得從初級(jí)職稱評(píng)起。即便是民營(yíng)企業(yè)，由于國(guó)家政策對(duì)于企業(yè)職稱數(shù)量的強(qiáng)制性要求，在升職的時(shí)候，職稱也屬于硬性條件的。甚至個(gè)別用人單位在招聘的時(shí)候，也把職稱作為錄用人才的指標(biāo)。

按職稱（資格）高低，分為：研究員或教授級(jí)高級(jí)工程師（正高級(jí)）、高級(jí)工程師（副高級(jí)）、工程師（中級(jí)）、助理工程師（初級(jí)）。

報(bào)考條件：（條件不符合可聯(lián)系老師協(xié)商）

1、中專畢業(yè)：在同專業(yè)或相近專業(yè)崗位上期滿2年可認(rèn)定助理工程師。

2、大專畢業(yè)：在同專業(yè)或相近專業(yè)崗位上期滿1年，可認(rèn)定為助理工程師。

3、大學(xué)本科畢業(yè)：在同專業(yè)或相近專業(yè)崗位可認(rèn)定為助理工程師,再?gòu)氖聦I(yè)技術(shù)工作4年可晉升工程師(中級(jí))。

頒發(fā)機(jī)構(gòu)：國(guó)家各局部門(mén)聯(lián)合人力資源與社會(huì)保障部一起發(fā)證的，全國(guó)通用，可作為招聘錄用、考核晉升、崗位續(xù)聘、職稱評(píng)定、加薪的重要參考依據(jù)。