助理工程師職稱要去哪里評(píng)？
主流情況下，大家一般有兩種選擇，一種是單位內(nèi)部評(píng)審，另一種是人社局評(píng)審職稱。
首先，單位內(nèi)部評(píng)審屬于自己?jiǎn)挝辉u(píng)審，自己?jiǎn)挝幌伦C，基本上就不用怎么出去跑窗口、跑流程，而且由于是內(nèi)部評(píng)審，條件和材料也相對(duì)要簡(jiǎn)單。
并且評(píng)下來(lái)的職稱在公司內(nèi)確實(shí)對(duì)升職、加薪、津貼等方面能起到一定的作用，可以說(shuō)單位內(nèi)部評(píng)審既簡(jiǎn)單又方便。
但前提是你會(huì)一直在這公司里干下去，怎么突然會(huì)這么說(shuō)呢？
因?yàn)檫@種情況辦理下來(lái)的證書(shū)是單位證，在內(nèi)部使用是有價(jià)值的，但出了單位以后幾乎沒(méi)有人認(rèn)可，所以含金量并沒(méi)有太多，對(duì)自己的未來(lái)規(guī)劃沒(méi)有什么太大意義。
況且有些單位內(nèi)部評(píng)審是有名額限制的，萬(wàn)一評(píng)的人太多，要論資排輩的話，不一定要等到什么時(shí)候，這樣時(shí)間成本也是一個(gè)問(wèn)題。
這種時(shí)候就輪到人社局職稱評(píng)審登場(chǎng)，人社局評(píng)下來(lái)的職稱含金量是相對(duì)的，流通性也強(qiáng)，基本上是全國(guó)認(rèn)可的，以后就算離職跳槽到其他單位也能使用。
畢竟此類職稱的適用范圍廣，不但能用于升職加薪，還可以用來(lái)承接項(xiàng)目、辦理資質(zhì)、落戶加分等等。
只不過(guò)人社局職稱評(píng)審的條件和流程會(huì)比單位內(nèi)評(píng)要嚴(yán)格，每年參與申報(bào)的人數(shù)也不少，如果你想申報(bào)職稱，要么提早準(zhǔn)備，要么到時(shí)找一家信得過(guò)的職稱評(píng)審機(jī)構(gòu)協(xié)助申報(bào)。
助理工程師作用：（1）有了自己的職稱證書(shū)。（2）以后可以考（評(píng)）中級(jí)職稱。（3）有了專業(yè)努力方向。（4）在別人眼中顯得專業(yè)。（5）增強(qiáng)自信心。（6）享受增加檔案工資等福利待遇。（7）就業(yè)或跳槽增加籌碼。（8）其他作用。主要企業(yè)升辦資質(zhì)必須要一定數(shù)量的助工證。
按職稱（資格）高低，分為：研究員或教授級(jí)高級(jí)工程師（正高級(jí)）、高級(jí)工程師（副高級(jí)）、工程師（中級(jí)）、助理工程師（初級(jí)）。
報(bào)考條件：（條件不符合可聯(lián)系老師協(xié)商）
1、中專畢業(yè)：在同專業(yè)或相近專業(yè)崗位上期滿2年可認(rèn)定助理工程師。
2、大專畢業(yè)：在同專業(yè)或相近專業(yè)崗位上期滿1年，可認(rèn)定為助理工程師。
3、大學(xué)本科畢業(yè)：在同專業(yè)或相近專業(yè)崗位可認(rèn)定為助理工程師,再?gòu)氖聦I(yè)技術(shù)工作4年可晉升工程師(中級(jí))。
頒發(fā)機(jī)構(gòu)：國(guó)家各局部門(mén)聯(lián)合人力資源與社會(huì)保障部一起發(fā)證的，全國(guó)通用，可作為招聘錄用、考核晉升、崗位續(xù)聘、職稱評(píng)定、加薪的重要參考依據(jù)。
助理工程師職稱評(píng)定流程
程師職稱評(píng)定，簡(jiǎn)單的莫過(guò)于助理工程師職稱辦理了!其流程簡(jiǎn)單、報(bào)名門(mén)檻低，是廣大工程類技術(shù)人員起碼的職稱、是為申報(bào)中級(jí)工程師和高級(jí)工程師做準(zhǔn)備的是必須擁有的職稱。下面我們把助理工程師職稱辦理的流程說(shuō)明如下：
1、助理工程師對(duì)學(xué)歷的要求：
(1)?？飘厴I(yè)滿3年;
(2)本科畢業(yè)滿1年;
2、助理工程師需提供材料：
(1)擬申報(bào)職稱人員身份證、學(xué)歷證書(shū)、員級(jí)職稱證書(shū)原件及復(fù)印件;
(2)近期一寸免冠照片四張;
3、助理工程師申報(bào)程序及手續(xù)：
(1)對(duì)擬申報(bào)職稱人員進(jìn)行資格審核，對(duì)學(xué)歷查驗(yàn)，發(fā)放《初級(jí)專業(yè)技術(shù)任職資格申報(bào)表》空白表;
(2)本人填寫(xiě)《初級(jí)專業(yè)技術(shù)任職資格申報(bào)表》一式二份;???
(3)單位人事部門(mén)對(duì)其德、能、勤、績(jī)進(jìn)行考核，經(jīng)考核合格的，將有關(guān)材料報(bào)市人才市場(chǎng)。
(4)市(區(qū)、縣)職稱辦審核后，下發(fā)任職資格文件和資格證書(shū)。
