作為高工，代表著所在單位技術(shù)水平的高峰和技術(shù)崗位職務(wù)的較高級別。在現(xiàn)任崗位，更受上級器重，更容易把握升職加薪的機(jī)會；跳槽換工作，有證書做背書，也同樣意味著高起點(diǎn)、高薪資。
職稱是指通過評定或者認(rèn)定獲得的職稱證書，是個人資格、能力、學(xué)識，被社會廣泛接受、認(rèn)可的一種評價(jià)。對于個人來說，職稱還與個人的職位晉升和工資福利相掛鉤，是工程行業(yè)的敲門磚、金鑰匙。對于企業(yè)來說，是資質(zhì)評定、資質(zhì)升級、資質(zhì)年審的必備條件。
評定流程
1、安排
自每年專業(yè)技術(shù)職稱評審工作文件下發(fā)后，由相關(guān)部門對申報(bào)人員領(lǐng)取并填寫的各種表格進(jìn)行初步審核，并統(tǒng)一上報(bào)時間。
2、申報(bào)
要求申報(bào)人員本著實(shí)事求是的原則，認(rèn)真做好現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的業(yè)績總結(jié)，所需要上報(bào)的評審材料要重點(diǎn)突出、條理清晰、規(guī)范整齊、保證質(zhì)量，并按規(guī)定加蓋單位的公章。
3、審核
相關(guān)部門認(rèn)真審核專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)的各種材料，特別對申報(bào)高級職稱和重點(diǎn)專業(yè)的人員，嚴(yán)格把關(guān)，保證上報(bào)材料的質(zhì)量。
4、上報(bào)
按照各專業(yè)評審委員會接收材料的時間要求，由相關(guān)部門準(zhǔn)時分送到各對口專業(yè)評委會或相關(guān)部委人事部門。
5、公示
按各專業(yè)部門公示時間，在相應(yīng)人事局或人事廳網(wǎng)站公示!忘各申報(bào)人員及時查詢，保證評審公正性，公平性。
6、證書發(fā)放
證書下來之后，關(guān)注通知查詢、領(lǐng)取證書。
評定內(nèi)容：
學(xué)術(shù)成果：包括發(fā)表的論文、著作、專利等。
工作業(yè)績：包括完成的項(xiàng)目、工程、教學(xué)任務(wù)等。
業(yè)務(wù)能力：包括技術(shù)指導(dǎo)、人才培養(yǎng)、技術(shù)創(chuàng)新等。
繼續(xù)教育：包括參加的培訓(xùn)、學(xué)術(shù)會議、學(xué)習(xí)成果等。
一、什么是職稱：
職稱是專業(yè)技術(shù)人才學(xué)術(shù)技術(shù)水平和專業(yè)能力的主要標(biāo)志。職稱評審是按照評審標(biāo)準(zhǔn)和程序，以同行專家評審為基礎(chǔ)，對專業(yè)技術(shù)人才品德、能力、業(yè)績的評議和認(rèn)定。職稱評審結(jié)果是專業(yè)技術(shù)人才聘用考核、晉升等的重要依據(jù)
二、職稱系列和檔次設(shè)置：
我國現(xiàn)行的職稱制度中，職稱按不同的系列劃分種類，共有29個系列，例如工程系列、中小學(xué)教師系列、衛(wèi)生系列等。目前工程系列職稱基本都劃分為正高級、副高級中級、助理級、員級等五個級別，并有相應(yīng)的資格名稱。
三、取得職稱的途徑：
根據(jù)國家、省、市職稱政策的規(guī)定，我市專業(yè)技術(shù)人員可根據(jù)本人的實(shí)際情況通過初次職稱考核認(rèn)定、職稱評審、統(tǒng)一考試等三種主要途徑取得職稱
四、工程師的級別：
助理工程師、中級工程師、副高級工程師、高級工程師。
五、職稱評審的方式：
認(rèn)定、評審、以考代評、考評結(jié)合等。
六、職稱評審學(xué)歷要求：
初級大專滿3年或本科滿1年，中級大專滿7年或本科滿5年，研究生畢業(yè)2年或博士畢業(yè)，高級本科畢業(yè)從事工程師滿5年
七、職稱評審的時間：
中級職稱一般8-9月，高級職稱一般10月-11月。
八、論文要求：
初級不用，中級2篇，高級3篇。
九、辦理流程：
發(fā)布申報(bào)要求>開展申報(bào)推薦>開展線上申報(bào)>組織專家評審>公布評審結(jié)果>獲取職稱證書。
十、個人基本信息：
包括學(xué)歷信息、資歷信息、工作經(jīng)歷、專業(yè)能力、業(yè)績成果、社會團(tuán)體、繼續(xù)教育、考核情況。
十一、論文檢索平臺：
知網(wǎng)、萬方、維普、龍?jiān)础?
十二、繼續(xù)教育學(xué)時要求：
中級和副高級每年累計(jì)不少于96學(xué)時，正高級每年累計(jì)不少于144學(xué)時。
