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    新疆五家渠市勞動關系管理服務咨詢,管理規(guī)范,提高用工

    2025-07-19 02:37:01 480次瀏覽
    價 格:面議

    勞務外包定義

    如今對于企業(yè)而言,有一種省心的人事管理方法,就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務機構(gòu)來完成,叫做勞務外包。外包后,使管理者能有更多的精力,投入到激烈的市場競爭中去。

    方便快捷解決以下問題:

    1、員工的錄用及調(diào)檔

    2、社會保險金和公積金的轉(zhuǎn)移

    3、各類辦事機構(gòu)和政策復雜多變,一出差錯,讓公司遭受法律麻煩和經(jīng)濟損失

    4、企業(yè)迅速發(fā)展,在各地設置分部,總部的人事經(jīng)理往往鞭長莫及

    勞務外包公司可提供一系列專業(yè)和的人事事務外包,為您規(guī)避風險,規(guī)范操作,簡化手續(xù),降低成本,為企業(yè)增值,讓員工滿意,提升人事管理的效率和核心競爭力 。

    生產(chǎn)性勞務外包

    生產(chǎn)性勞務外包是企業(yè)將其生產(chǎn)環(huán)節(jié)的某個或多個部分委托給第三方企業(yè)來管理和運營,如加工、制造、裝配、維修等。

    非生產(chǎn)性勞務外包

    非生產(chǎn)性勞務外包是企業(yè)將其在行政管理、財務管理、市場營銷等一些非生產(chǎn)性職能的部門或業(yè)務委托給第三方企業(yè)管理和運營。

    降低用工成本

    通過外包,企業(yè)可以將雇用不必要員工的壓力轉(zhuǎn)移,同時降低員工的福利待遇,降低用人成本。通過外包模式,企業(yè)還可以將企業(yè)管理成本降至。

    提高資源利用率

    勞務外包可以使企業(yè)集中精力于自身的核心業(yè)務領域中,將非核心業(yè)務領域外包出去,節(jié)約了企業(yè)的時間和精力,達到了節(jié)約資源并提高資源利用率的效果。

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