醫(yī)院可以開具哪些診斷證明？

醫(yī)院一般可以開具以下診斷證明書：

1. 急性疾病：如急性胃炎、急性上呼吸道感染等。

2. 慢性疾?。喝绺哐獕骸⑻悄虿?、類風濕關節(jié)炎等。

3. 傳染?。喝缌鞲小⒏窝?、結核等。

4. 腫瘤疾?。喝绶伟⑷橄侔?、結腸癌等。

5. 外傷：如骨折、、創(chuàng)傷等。

6. 手術：如闌尾炎手術、剖腹產(chǎn)等。

7. 產(chǎn)假、病假等：需要提供合法的用途。

不同的醫(yī)院和地區(qū)可能對開具診斷證明書的病種有所不同，具體情況可以咨詢當?shù)蒯t(yī)院或相關部門了解。在申請診斷證明書時，需要提供相關的病歷資料和身份證明，同時需要說明診斷證明書的用途，確保合法合規(guī)。

女員工要進行懷孕請假的話，那么所需要交納的證明是相關醫(yī)療機構的證明。即證明職工懷孕的情況，如醫(yī)院開的孕檢證明就是證明已經(jīng)懷孕的單據(jù)，可以是B超，也可以尿檢的報告，也可以是說明已經(jīng)懷孕的蓋章證明以及病歷等資料。因此女職工要進行懷孕請假的話，應該按照上述所述的相關材料進行準備，從而順利進行請假。

因為工傷出院涉及公司賠償?shù)膯栴}，所以工傷出院時，需要醫(yī)院開具的證明一定要記全。

1、關于誤工費：要求醫(yī)生寫明需要全休多久，而不是注意休息;

2、關于護理費：要求醫(yī)院出具住院期間需要幾人護理及護理的天數(shù);

3、關于營養(yǎng)費：要問清楚出院后是否需要加強營養(yǎng)補充。

病假，是指勞動者本人因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，企業(yè)應該根據(jù)勞動者本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫(yī)療假期。

期限時長：原則上沒有時間長短限制，但超過員工對應的醫(yī)療期期限的，是否批準取決于單位。

病假工資：用人單位可以在合同中與職工進行約定，只要不低于當?shù)毓べY的80%就可以。