在寶寶出生到6歲，尤其0-3歲，他的學(xué)習能力十分驚人，是人類一生學(xué)習能力強的階段，如果無視寶寶這個階段的需求與潛能，我們就會妨礙寶寶的發(fā)展，并且極大地浪費寶寶的潛能。育兒嫂的職責就是運用科學(xué)的方法對嬰兒的飲食、睡眠、動作技能、早期教育、智力開發(fā)、社會行為和人格發(fā)展進行教育訓(xùn)練，指導(dǎo)父母對孩子的早教培養(yǎng)。

區(qū)別嬰嫂

育兒嫂和育嬰嫂，很多人以為就是一個工種，其實不管從工作內(nèi)容和服務(wù)水準都有很大的區(qū)別。

育兒嫂：正規(guī)公司都是針對寶寶到4個月，開始用人的服務(wù)需求，適合長期用人，大部分家政公司，月嫂公司都有，類同保姆，工作內(nèi)容針對寶寶開始添加輔食開始。

育嬰嫂：區(qū)別于月嫂，從寶寶滿月開始即可算起，寶寶1-6個月階段的用人服務(wù)，育嬰嫂服務(wù)有點類同月嫂服務(wù)，除了護理新生兒，也要關(guān)注產(chǎn)婦護理。

所以，用人情況需要更具家里實際情況，寶寶實際年齡選擇專業(yè)護理人員，育嬰嫂價格要比育兒嫂稍高。

主要從事0－3歲嬰兒照料、護理和教育，指導(dǎo)家長科學(xué)育兒的人員。全日制職業(yè)學(xué)校教育，根據(jù)其培養(yǎng)目標和教學(xué)計劃確定。晉級培訓(xùn)期限：育嬰員不少于100標準學(xué)時，育嬰師不少于120標準學(xué)時，高級育嬰師不少于160標準學(xué)時。

注意事項

事項一：是否請育嬰員，家人觀念要統(tǒng)一。

事項二：要明確自己的要求。

事項三：選擇正規(guī)家政公司。

事項四：面試時問些什么呢?

事項五：一定要簽訂合同。

事項六：對育嬰員進行考核。

事項七：及時與育嬰員溝通