《勞動法》關于職工病假的規(guī)定如下：

1、職工患病或者因工負傷期間，企業(yè)應當在規(guī)定的期內按照有關規(guī)定支付病假津貼或者疾病救濟費用。

2、除勞動法第二十五條規(guī)定的情形外，勞動合同期限屆滿，勞動者在就醫(yī)、懷孕、分娩、哺乳期間工作的，用人單位不得解除勞動合同。勞動合同期限自動延長至醫(yī)療、妊娠、分娩、哺乳期滿。

孩子辦休學醫(yī)院證明怎么開？

1、醫(yī)院休學證明一般為：病歷證明、診斷證明書、繳費單、休學申請書。

2、按照醫(yī)院就診流程有序完成即可，找醫(yī)生出具對應休學所需的醫(yī)院證明。

3、休學規(guī)定要求醫(yī)院要縣級以上的醫(yī)院休學證明。

4、因病周期需要三個以上的時間，并且提供有效對應醫(yī)院休學證明。

住院病歷主要由以下內容構成：體溫單、醫(yī)囑單、入院記錄、病程記錄、術前討論記錄、手術同意書、麻醉同意書、麻醉術前訪視記錄、手術核查記錄、手術清點記錄、麻醉記錄、手術記錄、麻醉術后訪視記錄、術后病程記錄、病重（病危）患者護理記錄、出院記錄、死亡記錄、輸血知情同意書、特殊檢查（特殊）同意書、會診記錄、病危（重）通知書、病理資料、輔助檢查報告單、醫(yī)學影像檢查資料。

流產證明開具

1、懷孕之后14周以內的人流，不需要開證明，一般在門診完善相關檢查以后，就可以進行人工流產的手術。但是要帶上身份證，家屬陪同，需要家屬簽字。

2、14周以上的引產是需要開證明的，如果是未婚的懷孕女性，可以拿未婚證到計劃生育部門開證明。