入職體檢與哪些檢查有類似之處，應(yīng)如何選擇?

健康體檢機構(gòu)會有相對固定的入職體檢項目，供入職人員參考。由于各單位的體制及特點不盡相同，用人單位也可根據(jù)自己的需求制定入職體檢的相關(guān)內(nèi)容。

入職人員通常根據(jù)單位的要求選擇指定醫(yī)院進行入職體檢。

做入職體檢存在副作用或不良反應(yīng)等風(fēng)險嗎?入職體檢一般無明顯的副作用及不良反應(yīng)。

需要注意的是，某些職業(yè)的入職體檢項目可能較多，如空腹時間過長，可能會出現(xiàn)低血糖的情況。建議在完成需要空腹的項目后及時進餐，避免低血糖的發(fā)生。

公務(wù)員考試錄用制度建立以來，各地人事部門會同衛(wèi)生行政部門普遍制定下發(fā)了公務(wù)員錄用體檢辦法和標(biāo)準(zhǔn)，這些辦法和標(biāo)準(zhǔn)為選拔高素質(zhì)的公務(wù)員發(fā)揮了重要作用。但隨著醫(yī)學(xué)科學(xué)的進步，人們對疾病認識的不斷加深，各地原有的體檢標(biāo)準(zhǔn)顯得相對滯后，同時標(biāo)準(zhǔn)也很不一致，需要在總結(jié)各地在公務(wù)員錄用體檢實踐經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，制定全國統(tǒng)一的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。據(jù)此，人事部與衛(wèi)生部共同啟動了公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)的制定工作。

面試和專業(yè)科目筆試結(jié)束后，將按照綜合成績從高到低的順序，依據(jù)一定的比例確定進入體檢和考察的人選。

綜合成績的計算方法為：公共科目筆試總成績占50%，專業(yè)科目筆試成績和面試成績共占50%.擬錄用人員由招錄機關(guān)按規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)從考試成績、體檢和考察結(jié)果都合格的人員中擇優(yōu)確定，將在主管部門網(wǎng)站公示。

特別提示：報考民航空中警察職位的筆試合格人員首先進行體檢，體檢合格者，再按照一定比例參加面試、體能測試和專業(yè)訓(xùn)練。民航總局按照面試、體能測試、專業(yè)訓(xùn)練和考察情況擇優(yōu)確定擬錄用人員，并在主管部門網(wǎng)站公示。

乙肝檢查，是指利用化學(xué)手段和一些先進儀器檢測人體是否感染乙肝及乙肝病毒攜帶數(shù)量等的一種檢查方法。因乙肝初期癥狀并不明顯，所以大部分乙肝患者并不知情，必須借助乙肝檢查的手段才能讓乙肝病毒“現(xiàn)身”。因此，乙肝檢查成為了解效果和病情變化的必要程序。