01、辦學資質

選擇有正規(guī)辦學資質的教育機構，是保障考試順利的前提。

02、口碑

在報名之前可以在網絡上查這家機構有多少正、負面新聞或評價，正規(guī)機構的口碑一般不會太差。

03、費用

正規(guī)的機構會有自己的收費標準，不會漫天要價。課程什么情況下可以退費，什么情況下不可以；分期交費還是一次付清；如果沒考好是退費還是重學還是要重新繳費，這些在報名時都要問清楚。

04、包過

不管哪個機構，只要打出自己有密卷，不用復習也包過的噱頭，那他一定是假機構。不管是自考還是成考，都是國家正式的考試，試題是不可能向外泄漏的，即使同學們著急領證，也一定不要相信這種假話。相反正規(guī)的機構會勸你好好學習，而不是勸你不學習。

02、根據學歷確定工資

目前，我國事業(yè)單位基本按學歷確定工資，本科生的工資比?？聘咭患?，更標準化的公司也會根據學歷確定工資。例如，在蘇州、上海、深圳等地的外資公司或國內知名企業(yè)工作，本科生的工資比專科高出500元以上是正常的，本科學歷以上的獎金和晉升機會相對高于?？茖W校。

03、晉升機會更大

許多單位（特別是機關、事業(yè)單位）提拔干部，競選領導的前提是獲得學士學位或以上。即使他們可以擔任，但沒有本科學歷就沒有競選資格。如果在職員工在指定年限內無法獲得本科學歷，將直接導致在人事改革中的失業(yè)，即使他們已經找到了專科學歷以下的工作，他們在未來的工作中也將面臨下崗和失業(yè)的風險。

為什么公司都喜歡提拔高學歷的人才？不是因為你經驗不夠！而是因為：學歷卡住了你晉升的門檻！

01、學歷對一個人的影響究竟有多大？

一張拿得出手的高學歷，雖不能保證人生走向，但至少可以讓你有更強的競爭力，更多選擇職業(yè)的權利！

根據某數據調查：畢業(yè)生的就業(yè)率與受教育程度正相關，與失業(yè)率負相關，也就是說：學歷越高，就業(yè)率越高，對應的失業(yè)率也就越低。

直觀的影響在于——收入。不同學歷之間的收入差距，就像我們常說的階級壁壘，跟學歷有著密不可分的關系！

學歷有多重要？之前那張瘋傳的“互聯(lián)網大佬飯局”，就是的佐證！

坦白來講，你是什么學歷，就能結識什么學歷的朋友，憑借高學歷，就能讓你身處不一樣的圈層！

那些說學歷不重要的人，根本沒有認識到：因為學歷，你錯過了什么。