01、找工作看學(xué)歷

每個(gè)畢業(yè)季節(jié)，找工作已經(jīng)成為畢業(yè)生頭疼的問(wèn)題。找工作很難，人才招聘會(huì)也擠不進(jìn)去。許多單位（特別是國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位）要求本科或碩士以上學(xué)歷，專科學(xué)歷沒(méi)有考試資格或者申請(qǐng)條件。

在這里，不難發(fā)現(xiàn)，本科學(xué)歷在找工作方面比?？茖W(xué)歷有更大的優(yōu)勢(shì)。在目前的就業(yè)趨勢(shì)中，平均10個(gè)招聘單位中，如果你是本科生，或者10個(gè)單位可能會(huì)接受你。如果你是?？粕?，可能只有三個(gè)單位可以接受你?？梢钥闯觯瑢W(xué)歷對(duì)找到一份好工作有很大的影響。

03、晉升機(jī)會(huì)更大

許多單位（特別是機(jī)關(guān)、事業(yè)單位）提拔干部，競(jìng)選領(lǐng)導(dǎo)的前提是獲得學(xué)士學(xué)位或以上。即使他們可以擔(dān)任，但沒(méi)有本科學(xué)歷就沒(méi)有競(jìng)選資格。如果在職員工在指定年限內(nèi)無(wú)法獲得本科學(xué)歷，將直接導(dǎo)致在人事改革中的失業(yè)，即使他們已經(jīng)找到了?？茖W(xué)歷以下的工作，他們?cè)谖磥?lái)的工作中也將面臨下崗和失業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)。

為什么公司都喜歡提拔高學(xué)歷的人才？不是因?yàn)槟憬?jīng)驗(yàn)不夠！而是因?yàn)椋簩W(xué)歷卡住了你晉升的門檻！

01、學(xué)歷對(duì)一個(gè)人的影響究竟有多大？

一張拿得出手的高學(xué)歷，雖不能保證人生走向，但至少可以讓你有更強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力，更多選擇職業(yè)的權(quán)利！

根據(jù)某數(shù)據(jù)調(diào)查：畢業(yè)生的就業(yè)率與受教育程度正相關(guān)，與失業(yè)率負(fù)相關(guān)，也就是說(shuō)：學(xué)歷越高，就業(yè)率越高，對(duì)應(yīng)的失業(yè)率也就越低。

直觀的影響在于——收入。不同學(xué)歷之間的收入差距，就像我們常說(shuō)的階級(jí)壁壘，跟學(xué)歷有著密不可分的關(guān)系！

學(xué)歷有多重要？之前那張瘋傳的“互聯(lián)網(wǎng)大佬飯局”，就是的佐證！

坦白來(lái)講，你是什么學(xué)歷，就能結(jié)識(shí)什么學(xué)歷的朋友，憑借高學(xué)歷，就能讓你身處不一樣的圈層！

那些說(shuō)學(xué)歷不重要的人，根本沒(méi)有認(rèn)識(shí)到：因?yàn)閷W(xué)歷，你錯(cuò)過(guò)了什么。

近幾年來(lái)，提升學(xué)歷的考生越來(lái)越多，競(jìng)爭(zhēng)愈發(fā)激烈！一旦下決定要考，就早點(diǎn)復(fù)習(xí)！這不僅是知識(shí)的比拼，更是時(shí)間的競(jìng)賽！誰(shuí)搶占了時(shí)間，誰(shuí)就占了先機(jī)！

學(xué)歷不代表能力，但有了學(xué)歷你就能快人一步！