病假計算依據(jù)是什么

工作滿2年的，按本人工資的60%；連續(xù)工作2年至4年的，按本人工資的70%；連續(xù)工作2年以下的，按本人工資的70%。另外，各地對病假工資有特殊規(guī)定的，按照該地區(qū)規(guī)定支付。

《勞動法》第四條

職工因病缺勤時間不滿6個月的，病假津貼按照以下公式計算發(fā)放：

（一）工齡10年以下的職工，按工資的70%支付。

（二）工齡10年以上20年以下的，發(fā)給工資的80%。

（三）連續(xù)工作20年以上30年以下的員工，工資的90%發(fā)給。

（4）連續(xù)工作年限30年以上的員工，工資的95%發(fā)放。

什么情況下能申請大學(xué)體測免測

學(xué)生因病或殘疾可以申請免測。

學(xué)生因病或殘疾可向?qū)W校提交暫緩或免予執(zhí)行《標(biāo)準》的申請，經(jīng)醫(yī)療單位證明，體育教學(xué)部門核準，可暫緩或免予執(zhí)行《標(biāo)準》，存入。確實喪失運動能力、被免予執(zhí)行《標(biāo)準》的殘疾學(xué)生，仍可參加評優(yōu)與評獎，畢業(yè)時《標(biāo)準》成績需注明免測。

各學(xué)校每學(xué)年開展覆蓋本校各年級學(xué)生的《標(biāo)準》測試工作。

化驗單和報告單區(qū)別

檢查報告和檢驗報告都是測試結(jié)果的書面記錄，但它們之間存在一些區(qū)別。檢查報告通常是由醫(yī)生、技師或其他專業(yè)人員進行的身體檢查后編寫的文檔。它描述了患者在檢查時的身體狀況，包括外觀、感覺和聽到的聲音等。檢查報告通常是定性的，即僅描述患者是否出現(xiàn)異常情況，而不提供具體數(shù)值或數(shù)據(jù)。而檢驗報告則是通過實驗室測試獲得的結(jié)果。它包括各種化學(xué)、生物或物理指標(biāo)的測定值。與檢查報告不同，檢驗報告通常是定量的，即提供具體數(shù)值和數(shù)據(jù)，并且可以用于評估患者健康狀況?？傊瑑煞N報告都可以提供有關(guān)患者健康狀況的信息，但它們所提供的信息類型和來源不同。