勞動法關(guān)于員工病假的規(guī)定是怎樣的

《勞動法》關(guān)于職工病假的規(guī)定如下：

1、職工患病或者因工負傷期間，企業(yè)應當在規(guī)定的期內(nèi)按照有關(guān)規(guī)定支付病假津貼或者疾病救濟費用。

2、除勞動法第二十五條規(guī)定的情形外，勞動合同期限屆滿，勞動者在就醫(yī)、懷孕、分娩、哺乳期間工作的，用人單位不得解除勞動合同。勞動合同期限自動延長至醫(yī)療、妊娠、分娩、哺乳期滿。

病假條一般是職工或?qū)W生向單位或?qū)W校提出因病休假的憑證。

法律依據(jù):

《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期的規(guī)定》 第三條 企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，國家規(guī)定門診病假多開幾天根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期：(一)實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月;五年以上的為六個月。(二)實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月;五年以上十年以下的為九個月;十年以上十五年以下的為十二個月;十五年以上二十年以下的為十八個月;二十年以上的為二十四個月

什么情況下能申請大學體測免測

學生因病或殘疾可以申請免測。

學生因病或殘疾可向?qū)W校提交暫緩或免予執(zhí)行《標準》的申請，經(jīng)醫(yī)療單位證明，體育教學部門核準，可暫緩或免予執(zhí)行《標準》，存入。確實喪失運動能力、被免予執(zhí)行《標準》的殘疾學生，仍可參加評優(yōu)與評獎，畢業(yè)時《標準》成績需注明免測。

各學校每學年開展覆蓋本校各年級學生的《標準》測試工作。

休學證明需要什么材料

首先，要準備的休學材料要求學生本人或家長提出休學申請，并提交給班主任或教務主任和負責這項工作的校長，他們分別在提交的申請上簽字同意。之后，輟學學生應提供縣級以上醫(yī)院出具的住院發(fā)票或疾病證明，并附上醫(yī)生的輟學建議，以及入院記錄和病歷。學校簽署同意書并加蓋學校公章后，學生可以休學，學生休學時間基本為一年。停課工作：學校對家長提交的材料進行收集、整理和審核。材料完成后，學校工作人員會將其發(fā)送到上級機關(guān)的學生身份網(wǎng)進行審批。蓋章后，學校將材料制作成圖片，記錄在電子學籍管理系統(tǒng)中，并上傳認證材料。其實返校就是輟學后的過程。返校信息包括：學生退學后可以上學的信息、縣級以上醫(yī)院的康復證明、向?qū)W校提交康復證明的申請表。

法律依據(jù)：

《中小學生學籍管理辦法》第十九條。家長或者其他監(jiān)護人應當提交學生退學的書面申請。經(jīng)學校批準后，通過電子學籍系統(tǒng)向?qū)W籍主管部門報到登記。返校時，學校應及時辦理相關(guān)手續(xù)。

學校應在學生停學期間保留其學生身份。

普通高校學生管理條例

第二十三名學生申請停學或者學校認為有必要停學的，經(jīng)學校批準可以停學。停課的次數(shù)和時間由學校規(guī)定。

第二十四屆參加中國人民解放軍（含中國XX）的學生，應在學校保持其學生身份，直至退休后一年。

第二十五名輟學的學生，應當辦理退學離校手續(xù)，學校保留其學生身份。學生在停學期間不享受在校學習學生的待遇。輟學學生生病的，其醫(yī)療費用按照學校規(guī)定處理。

第二十六條休學期滿，學生應當在開學前向?qū)W校提出復學申請，經(jīng)學校復試合格后方可復學