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    南京市玄武區(qū)代開醫(yī)院休學(xué)證明,不成功不收費(fèi)

    2025-07-21 10:46:01 244次瀏覽
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    用人單位一般不會質(zhì)疑病假條的真假。除非涉及重大利益或訴訟風(fēng)險,假病假條一般不會被甄別出來。 記者了解到,病假條不僅在勞動法律關(guān)系中常見,在人身傷害、交通事故、保險等類型的訴訟中,也常作為證據(jù)之一出現(xiàn)。假病假條是否會對訴訟產(chǎn)生影響?

    一些人很清楚法律對勞動者患病期間的一些規(guī)定,為了享受單位編制或保留勞動關(guān)系長期待崗,也會有開病假條的需求。 此外,在現(xiàn)實生活中,病假條還會帶來一些意想不到的“實惠”。

    “醫(yī)生建議全休多少天并不是必須要寫的內(nèi)容,要根據(jù)患者的門診或手術(shù)情況。依據(jù)患者的病情需要,確定需要休息時間的長短?!标愱卣f,她所在的醫(yī)院,門診醫(yī)生建議休息的長權(quán)限是7天,急診權(quán)限多建議休息3天。

    病假本來設(shè)置目的在于因病休息,但明明應(yīng)該休息的“病人”卻在外旅游,那肯定是說不過去的。 這時員工已經(jīng)違反誠實守信原則,公司是可以以此為由解除與員工的勞動關(guān)系的。

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